기능목록>검색 : 국방대학교 도서관

소명의식과 일과 삶의 균형이 초기경력자의 재직의도에 미치는 영향 : 직업동일시의 매개효과와 멘토링의 조절효과 = Effects of Calling and Work-Life Balance on Retention Intention of Early Careers : The Mediating Effect of Professional Identification and Th

QR코드

미리보기 도서정보

도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	소명의식과 일과 삶의 균형이 초기경력자의 재직의도에 미치는 영향 : 직업동일시의 매개효과와 멘토링의 조절효과 = Effects of Calling and Work-Life Balance on Retention Intention of Early Careers : The Mediating Effect of Professional Identification and The Moderating Effect of Mentoring / 김지영
발행사항 :	논산 : 국방대학교 국방관리대학원, 2024
형태사항 :	110 p. ; 26 cm
일반주기 :	지도교수: 배범수
일반주기 :	요약 수록
일반주기 :	목차 정보 수록
학위논문주기 :	학위논문 (석사) -- 국방대학교 국방관리대학원, 인사조직전공, 2024.01
서지주기 :	참고문헌수록
개인저자 :	김지영
개인저자 :	배범수
언어	한국어

원문
원문보기 :	소명의식과 일과 삶의 균형이 초기경력자의 재직의도에 미치는 영향 : 직업동일시의 매개효과와 멘토링의 조절효과 = Effects of Calling and Work-Life Balance on Retention Intention of Early Careers : The Mediating Effect of Professional Identification and Th

소장정보

국방대학교 도서관

예예약
인인쇄
SSMS
서서가부재
보보존서고
우우선정리예약
무무인예약대출

예약

1. 예약현황은 홈페이지 로그인 후 예약 페이지에 확인 가능합니다.
2. 도착 통보된 예약자료 대출을 원하지 않는 경우에는 예약 현황에서 취소할 수 있습니다.
3. 기타 문의사항은 도서관에 문의 바랍니다.

닫기

무인예약대출

1. 무인예약대출 현황은 홈페이지 로그인 후 무인예약대출 페이지에 확인 가능합니다.
2. 무인예약대출자료 대출을 원하지 않는 경우에는 무인예약대출 페이지에서 신청 또는 접수상태인 경우만 취소할 수 있습니다.
3. 희망대출일은 신청일로부터 최대 1주일 까지 가능합니다.
4. 희망대출일을 선택하지 않은 경우 대출대기 통보 후 1주일까지 기기에서 대출가능합니다.
5. 기타 문의사항은 도서관에 문의 바랍니다.

닫기

제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제2절 연구방법 및 구성 5
제2장 이론적 배경 · 6
제1절 재직의도 · 6
1-1 재직의도의 개념 · 6
1-2 재직의도의 선행연구 8
제2절 초기경력자 · 10
제3절 MZ세대 11
3-1 MZ세대의 개념 · 11
3-2 MZ세대의 선행연구 12
제4절 소명의식 14
4-1 소명의식의 개념 14
4-2 소명의식의 선행연구 16
제5절 일과 삶의 균형 18
5-1 일과 삶의 균형의 개념 18
5-2 일과 삶의 균형의 선행연구 22
제6절 직업동일시 · 24
6-1 직업동일시의 개념 · 24
6-2 직업동일시의 선행연구 26
제7절 멘토링 28
7-1 멘토링의 개념 28
7-2 멘토링의 선행연구 · 31
제8절 변수 간의 관계 32
8-1 소명의식과 직업동일시 32
8-2 일과 삶의 균형과 직업동일시 33
8-3 직업동일시의 매개역할 34
8-4 멘토링의 조절역할 및 조절된 매개역할 36
제3장 연구방법 39
제1절 연구모형 39
제2절 표본 선정 및 자료 수집 · 40
제3절 분석방법 42
제4절 설문지 구성 42
제5절 조작적 정의 및 변수 측정 43
5-1 소명의식 · 43
5-2 일과 삶의 균형 · 44
5-3 직업동일시 44
5-4 재직의도 · 45
5-5 멘토링 46
5-6 통제변수 · 46
제4장 연구 결과 48
제1절 기초통계 분석 · 48
1-1 탐색적 요인분석 48
1-2 신뢰도 검증 · 50
1-3 상관관계 분석 51
제2절 가설 검증 53
2-1 소명의식과 직업동일시 53
2-2 일과 삶의 균형과 직업동일시 54
2-3 직업동일시의 매개효과 55
2-4 멘토링의 조절효과 · 56
2-5 멘토링의 조절된 매개효과 59
제3절 다중회귀모형 비교를 통한 모형검증 61
제5장 결 론 63
제1절 연구결과 63
제2절 연구의 시사점 · 65
2-1 이론적 시사점 65
2-2 실무적 시사점 66
제3절 연구의 한계 및 향후 연구과제 67
참고문헌 · 69
부록 92
영문요약 · 97