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▼a 간호장교의 직업특성과 욕구만족도에 관한 연구:
▼b Maslow 욕구단계이론을 중심으로=
▼x A Study on Occupational Specific Character and Needs Satisfaction of Nursing Officer/
▼d 김선영.
▼a 서울:
▼b 국방대학교,
▼c 2009.
▼a 73 p.;
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▼a 지도교수 민진
▼a 학위논문(석사) --
▼b 국방대학교 대학원,:
▼c 국방관리,
▼d 2009
▼a 간호장교
▼a 직업특성
▼a 욕구만족도
▼a Occupational Specific Character
▼a Needs Satisfaction
▼a 간호장교조직
▼a 조직특성
▼a 군직특성
▼a 인구통계학
▼a 민진
▼a 석사논문
▼a 학위논문
▼a 석사학위논문
▼a 국방관리
▼a (군대학) 학위논문
| 자료유형 : | (군대학) 학위논문 |
|---|---|
| 분류기호 : | 393.8 |
| 서명/저자사항 : | 간호장교의 직업특성과 욕구만족도에 관한 연구: Maslow 욕구단계이론을 중심으로= A Study on Occupational Specific Character and Needs Satisfaction of Nursing Officer/ 김선영. |
| 발행사항 : | 서울: 국방대학교, 2009. |
| 형태사항 : | 73 p.; 26 cm. |
| 일반주기 : | 지도교수 민진 |
| 학위논문주기 : | 학위논문(석사) -- 국방대학교 대학원,: 국방관리, 2009 |
| 언어 | 한국어 |
| 원문보기 : |
간호장교의 직업특성과 욕구만족도에 관한 연구 : Maslow 욕구단계이론을 중심으로 = A Study on Occupational Specific Character and Needs Satisfaction of Nursing Officer |
|---|
군인으로서 또한 간호사로서 이질적인 성격의 역할을 동시에 수행해야 하는 간호장교들이 그들의 직업에서 경험하는 특수성과 복합성 그리고 간호장교직을 수행함으로써 그들이 갖는 직업에 대한 정체성은 다소 복잡하고 난해할 것이라 판단된다.
본 연구의 목적은 간호장교의 직업특성 구성요인 및 인구통계학적 특성에 따른 직업특성 지각정도와 욕구만족도 정도를 분석하고 연구결과를 활용하여 시사점을 발굴하는데 있다. 연구의 시간 및 대상은 2009년 10월 현재 복무중인 간호장교들 중 표본을 추출하여 실시하였다.
연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 간호장교의 직업특성 구성요인에 대한 분석을 실시하였다. 군인의 신분으로 군(軍)내 간호사의 역할을 담당하고 있음에 착안하여 군직특성과 간호특성으로 크게 구분하였고 군직특성은 공직성과 군전문성, 특수 직업성으로, 간호특성은 간호윤리특성과 간호업무특성으로 구분하였다.
둘째, 직업특성 및 욕구만족도의 개별변수들에 대한 분석을 실시하였다. 분석결과 간호특성에 대한 지각이 군직특성보다 높았다. 욕구만족도 구성요인은 Maslow의 욕구단계이론을 적용하였다. 전체적인 욕구만족도는 보통수준으로 나타났으며, 5가지 구성요인 중 존경의 욕구가 가장 높았으며, 안전의 욕구(, 소속 및 애정의 욕구, 자기실현 욕구, 생리적 욕구 순으로 나타났다.
셋째, 직업특성과 욕구만족도의 상관관계를 보면 군직특성 중 공직성과 군전문성은 소속 및 애정의 욕구, 존경의 욕구, 자기실현의 욕구 및 전체 욕구만족도와 높은 상관관계를 보이고, 간호특성의 윤리특성과 업무특성은 생리적 욕구 이외 모든 욕구요인과 높은 상관관계를 보이고 있다. 반면 군직특성의 특수 직업성은 생리적 욕구와 부(-)의 상관관계를 보이고 있으면서 다른 욕구 구성요인 및 전체 욕구만족도와는 상관관계가 없는 것으로 나타났다.
넷째, 인구통계학적 변수에 따른 직업특성의 지각정도는 분석결과 간호특성 분야에서만 복무형태 및 현재직위별로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났고, 인구통계학적 변수에 따른 욕구만족도는 결혼유무, 최종학력, 계급, 복무형태, 주특기유무, 지원동기별로 유의미한 차이를 보이고 있다.
이러한 연구결과들은 다음과 같은 이론적․실용적 시사점을 제공할 것으로 예상된다.
첫째, 이론적으로는 간호장교의 직업특성 구성요인으로 ‘군직특성의 공직성, 군전문성, 특수 직업성’과 ‘간호특성의 간호윤리특성, 간호업무특성’ 등을 제시하였다.
둘째, 실용적인 시사점으로는 간호장교의 직업특성에 대한 이해를 통해 향후 간호장교 교육방향을 결정할 수 있고, 간호장교의 직업에 대한 욕구만족도 결과를 통해 식생활 및 수면 등 최소한의 욕구인 생리적 욕구 충족에 노력해야 함을 알 수 있었다.
본 연구는 다음의 한계점을 지니고 있다.
첫째, 연구의 일반화에 관한 문제이다. 본 연구는 일부 간호장교들을 대상으로 한 연구이므로 간호장교 전체로 일반화하는데 한계가 있다.
둘째, 본 연구에서는 욕구만족도 측정시 신분보장 및 전역 후 보장에 대한 문항이 제외되었다. 향후 연구에서는 보다 정밀한 설문작성을 통해 전체 욕구만족도에 대한 포괄적인 이해가 필요할 것으로 보인다.
권 호 :
발행년 : 2009
발행처 : 국방대학교
서 명 : 간호장교의 직업특성과 욕구만족도에 관한 연구
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 배경 및 목적
제 2 절 연구의 범위 및 방법
제 2 장 이론적 고찰
제 1 절 간호장교 조직의 특성 및 직업특성
제 2 절 욕구만족에 관한 이론
제 3 절 선행연구 검토
제 3 장 연구의 방법
제 1 절 연구의 모형
제 2 절 변수의 조작적 정의
제 3 절 조사대상 및 자료수집 방법
제 4 장 결과분석
제 1 절 인구통계학적 특성
제 2 절 신뢰성 및 타당성 분석
제 3 절 개별변수들의 분석
제 5 장 결론 및 제언
제 1 절 연구결과의 요약 및 시사점
제 2 절 연구의 한계 및 향후 연구방향
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