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▼a 군 조직에 있어서 조직학습실패의 원인에 관한 연구=
▼x A Study on Factors of the Organizational Learning Failure in the Army Organization/
▼d 박소현.
▼a 서울:
▼b 국방대학교,
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▼a 지도교수 민진
▼a 학위논문(석사) --
▼b 국방대학교 대학원,:
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▼d 2009
▼a 군조직
▼a 조직학습 실패
▼a 군대조직
▼a 조직학습 실패원인
▼a Organizational Learning
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▼a 조직학습이론
▼a 육군조직
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▼a 외부통제
▼a 국회
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▼a 민진
▼a 석사논문
▼a 학위논문
▼a 석사학위논문
▼a 국방관리
▼a (군대학) 학위논문
| 자료유형 : | (군대학) 학위논문 |
|---|---|
| 분류기호 : | 393.8 |
| 서명/저자사항 : | 군 조직에 있어서 조직학습실패의 원인에 관한 연구= A Study on Factors of the Organizational Learning Failure in the Army Organization/ 박소현. |
| 발행사항 : | 서울: 국방대학교, 2009. |
| 형태사항 : | 100 p.; 26 cm. |
| 일반주기 : | 지도교수 민진 |
| 학위논문주기 : | 학위논문(석사) -- 국방대학교 대학원,: 국방관리, 2009 |
| 언어 | 한국어 |
| 원문보기 : |
군 조직에 있어서 조직학습실패의 원인에 관한 연구 = A Study on Factors of the Organizational Learning Failure in the Army Organization |
|---|
2005년 ‘연천군 GP총기난사사건’ 이후 각종 사고예방대책이 수립되어 시행되어 오던 중 2008년 ‘철원군 GP수류탄사건’이 재발함으로써 군에 대한 국민의 불신이 증대되었고 사고는 조직 구성원들의 행동의 결과로 동일한 사고원인으로 동일한 사고가 반복적으로 존재함은 조직의 학습실패를 단적으로 보여주는 예라 할 수 있다.
본 연구에서는 육군조직에서 발생하는 총기강력사고의 원인을 조직학습실패라는 시각에서 분석해 보았다.
첫째, 육군의 안전사고는 감소추세에 있지만 군기사고, 그 중 자살, 성범죄는 증가추세에 있으며 타군에 비해 높게 나타나고 있다.
둘째, 2002년부터 2008년까지 최근 7년간 발생한 총기강력사고 14건을 요인별로 분석해보면 부대요인이 21건(38.18%), 개인요인이 12건(21.8%), 총기관리요인이 11건(20%), 행정요인이 8건(14.55%), 자연요인이 3건(5.45%) 순으로 나타났다.
셋째, 2005년 6월 28일 ‘연천군 GP총기난사사건’ 과 2008년 11월 23일 ‘철원군 GP수류탄사건’의 사례분석을 통해 사고원인의 개인요인, 부대요인, 총기관리요인, 자연요인, 행정요인이 반복되고 있음을 알 수 있었다.
따라서 육군조직에서의 총기강력사고의 발생은 사고원인이나 유형별로 보더라도 반복적으로 발생하는 경향을 보이며, 조직학습실패가 존재한다고 할 수 있다.
그리고 육군조직에 있어서 조직학습실패의 원인을 분석하기 위해 처벌요인과 외부통제요인의 측정변수를 통해 살펴보았다.
첫째, 군내 사고발생시 사고원인규명에 있어 지휘책임정도의 문제와 총기강력사고의 경우 총기자살로 이어져 처벌대상자의 처벌이 이루어지고 있지 않다는 점, 사고진상조사시 신중함과 신속함을 동시에 추구해야 한다는 점에서 처벌의 강도, 배분형태, 일관성, 적시성의 문제점이 드러났다.
둘째, 국회, 국가인권위원회, 사법부, 언론에 의한 통제의 취약성으로 인해 사고발생의 반복 연결고리를 차단하는 통제기능에서의 문제점이 드러났다.
육군조직의 학습능력을 제고하기 위해서는 처벌을 강화하고 일관된 처벌로 적시에 이루어져야 할 것이다. 또한 조직학습실패를 통제할 수 있는 지속적인 교육훈련, 리더십, 정보공개 등 각종 통제장치의 활성화가 이루어져야 할 것이다.
대형사고의 경우 육군조직의 정책결정자들의 안전에 대한 중요성을 인식함은 물론 사고원인에 대한 정확한 분석이 이루어져야 한다. 또한 군조직의 특성을 반영한 조직학습화 전략의 다각적인 연구가 이루어져야 할 것이다.
권 호 :
발행년 : 2009
발행처 : 국방대학교
서 명 : 군 조직에 있어서 조직학습실패의 원인에 관한 연구
제1장 서 론
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 범위와 방법
제2장 이론적 배경 및 선행연구 고찰
제1절 조직학습 이론
1. 조직학습의 개념
2. 조직학습의 과정과 종류
3. 조직학습의 결정요인
제2절 조직학습실패 이론
1. 조직학습실패의 개념
2. 조직학습실패의 결정요인
제3절 선행연구의 검토와 분석의 틀
1. 선행연구의 검토
2. 분석의 틀
제3장 조직학습실패의 실제분석 및 사례분석
제1절 연도별 사고 현황 분석
제2절 연도별 사고원인 분석
제4장 육군조직에 있어서 조직학습실패의 원인분석
제1절 처벌현황
1. 연도별 처분자수
2. 사고사례별 처분자수
제2절 처벌에 의한 실패요인
1. 처벌의 강도
2. 처벌의 배분형태
3. 처벌의 일관성
4. 처벌의 적시성
제3절 외부통제에 의한 실패요인
1. 국회에 의한 통제
2. 국가인권위원회에 의한 통제
3. 사법부에 의한 통제
4. 언론에 의한 통제
제5장 결 론
제1절 연구결과의 요약
제2절 연구결과의 시사점 및 한계
참고문헌
한반도 안보 리포트 : 북한의 군사력 및 전쟁위협 평가. 2025
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390.942 데571ㅇ임
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