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성취욕구와 지각된 책임감이 창의적 행동에 미치는 영향 = A Study on the Effects of Needs for Achievement

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	성취욕구와 지각된 책임감이 창의적 행동에 미치는 영향= A Study on the Effects of Needs for Achievement/ 김웅진.
발행사항 :	서울: 국방대학교, 2009.
형태사항 :	105 p.; 26 cm.
일반주기 :	지도교수 노명화
학위논문주기 :	학위논문(석사) -- 국방대학교 대학원,: 리더십, 2009
언어	한국어

원문
원문보기 :	성취욕구와 지각된 책임감이 창의적 행동에 미치는 영향 = A Study on the Effects of Needs for Achievement

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국방대학교 도서관

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본 연구는 개인특성중 성취욕구와 조직에 대한 책임감이 창의적 행동에 영향을 미치는지, 그리고 이러한 영향을 개인이 자신의 일에 몰입하는 상태인 일몰입수준이 매개하는지를 검증하는 것이다. 성취욕구는 성취동기중 하나로 스스로 보다 높은 목표를 설정하고 그 목표달성을 위해 노력하며 성취해 나가는 과정에 만족하는 성취자체를 위한 동기이며, 지각된 책임감은 공식적인 역할에 관계없이, 조직의 성과 혹은 상황에 대해 책임감을 지각하는 정도를 말한다. 일몰입은 업무에 완전히 몰입된 최상의 상태를 말하며 내재적 동기, 주의집중, 즐거움의 세가지 요인으로 구성된다.
불확실성의 극치인 전장에서의 승리는 창의성 발휘가 관건이며, 이에 대한 개인수준의 요인으로 적극적인 임무완수를 가능케 하는 동기인 성취욕구와 유사시 조직위기 상황에서도 맡은바 임무를 위해 희생을 감수하도록 하는 책임감은 창의적인 행동에 영향을 미칠 것이라 생각하였고, 이러한 문제에 대한 창의적인 해결방안제시는 그 문제를 포함하는 일에 몰입되는 수준이 높을때 나타날 것이라 예상하였다.
연구대상은 국방대학교 석사과정학생과 육군 보병학교 고군반 장교들을 대상으로 하였으며, 총 400부중 277부(69.3%)를 회수하였다.
분석결과 성취욕구와 지각된 책임감 모두 창의적행동에 유의한 영향을 미쳤으며 일몰입의 매개효과 검증결과 주의집중과 즐거움만 유의한 영향을 미쳤으나 내재적 동기는 유의하지 않았다. 특히 성취욕구와 지각된 책임감이 일몰입에 미치는 영향을 비교했을때 성취욕구는 주의집중에 큰 영향을 미쳤으나, 내재적 동기에는 유의한 영향을 미치지 못했고, 지각된 책임감은 세가지 모두에 유의하였으며 특히 내재적 동기와 즐거움에 상대적으로 더 큰 영향을 미쳤다.
이러한 연구결과를 통해 첫째, 임무완수의 역량을 향상시키는 성취욕구뿐만 아니라 조직에 대한 책임감 또한 창의성 발휘의 요인이 될 수 있으며 둘째, 내재적 동기의 매개효과가 유의하지 않음으로 인해 문제해결을 위한 업무상 창의적 행동이 수동적으로 이루어진다는 것을 알 수 있다. 셋째, 성취욕구가 높은 사람은 일 자체에 인지적인 집중을 하는 방식으로, 지각된 책임감이 높은 사람은 일에 가치를 부여하여 자기보상적인 것으로 생각하고 즐기는 방식으로 몰입하는 것을 알 수 있었다.

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권 호 :
발행년 : 2010
발행처 : 국방대학교

서 명 : 성취욕구와 지각된 책임감이 창의적 행동에 미치는 영향

제1장 서 론
제1절 연구 배경 및 목적
제2절 연구범위 및 방법

제2장 이론적 배경
제1절 창의성 연구의 고찰
1. 창의성의 개념
2. 창의성 연구의 다양한 접근
3. 창의적 행동
제2절 몰입(Flow)
1. 몰입(Flow)의 개념
2. 몰입(Flow)의 특징
3. 몰입(Flow)의 구성요인
4. 일몰입의 개념
5. 일몰입의 구성요인
제3절 창의적 행동의 선행요인
1. 창의성의 선행연구
2. 성취욕구
3. 지각된 책임감
제4절 가설의 설정

제3장 연구 방법
제1절 변수의 조작적 정의 및 측정
제2절 설문의 구성 및 예비조사
제3절 자료의 수집과 분석

제4장 연구결과 분석 및 해석
제1절 신뢰성과 타당성 검증
제2절 가설의 검증

제5장 결 론
제1절 연구의 시사점
제2절 연구의 한계 및 향후 연구방향