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임파워링 리더십이 변화주도행동에 미치는 비선형효과 : 창의적 자기효능감을 통한 향상초점의 매개된 조절효과 = The Curvilinear Effect of Empowering Leadership on Employee's Taking Charge : The Mediated Moderation Effect of Promotion Focus via Creative Self

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미리보기 도서정보

도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	임파워링 리더십이 변화주도행동에 미치는 비선형효과 : 창의적 자기효능감을 통한 향상초점의 매개된 조절효과 = The Curvilinear Effect of Empowering Leadership on Employee's Taking Charge : The Mediated Moderation Effect of Promotion Focus via Creative Self-Efficacy / 이진현
발행사항 :	논산 : 국방대학교 국방관리대학원, 2025
형태사항 :	1책 ; 26 cm
총서사항 :	석사학위논문
일반주기 :	지도교수: 손승연
일반주기 :	목차 정보 수록
학위논문주기 :	학위논문 (석사) -- 국방대학교 국방관리대학원, 인사조직전공, 2025.01
서지주기 :	참고문헌수록
개인저자 :	이진현
개인저자 :	손승연
단체저자명 :	국방대학교. 국방관리대학원
언어	한국어

원문
원문보기 :	임파워링 리더십이 변화주도행동에 미치는 비선형효과 : 창의적 자기효능감을 통한 향상초점의 매개된 조절효과 = The Curvilinear Effect of Empowering Leadership on Employee's Taking Charge : The Mediated Moderation Effect of Promotion Focus via Creative Self

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제1장 서론 1
1.1. 연구배경 및 연구목적 1
1.2. 연구내용 및 연구방법 9
제2장 이론적 배경 및 연구가설 10
2.1. 임파워링 리더십 10
2.1.1. 임파워링 리더십의 개념 10
2.1.2. 임파워링 리더십의 선행연구 13
2.2. 변화주도행동 15
2.2.1. 변화주도행동의 개념 15
2.2.2. 변화주도행동의 선행연구 17
2.3. TMGT 효과 19
2.3.1. TMGT 효과의 개념 19
2.3.2. TMGT 효과의 선행연구 20
2.4. 향상초점 22
2.4.1. 향상초점의 개념 22
2.4.2. 향상초점의 선행연구 23
2.5. 창의적 자기효능감 25
2.5.1. 창의적 자기효능감의 개념 25
2.5.2. 창의적 자기효능감의 선행연구 27
2.6. 근거이론 28
2.6.1. 자기결정이론 28
2.6.2. 사회인지이론 30
2.7. 연구모형 및 연구가설 설정 34
2.7.1. 임파워링 리더십과 변화주도행동 34
2.7.2. 향상초점의 조절효과 37
2.7.3. 향상초점과 창의적 자기효능감 39
2.7.4. 창의적 자기효능감의 조절효과 40
2.7.5. 창의적 자기효능감을 매개한 향상초점의 조절효과 42
2.7.6. 연구모형 43
제3장 연구방법 44
3.1. 자료의 수집 44
3.1.1. 표본의 선정 및 자료 수집 44
3.1.2. 표본의 구성 45
3.1.3. 설문지의 구성 48
3.2. 변수의 조작적 정의 및 측정 49
3.2.1. 임파워링 리더십 50
3.2.2. 변화주도행동 50
3.2.3. 향상초점 51
3.2.4. 창의적 자기효능감 51
3.2.5. 통제변수 51
3.3. 분석방법 52
제4장 분석 결과 53
4.1. 타당성 및 신뢰성 분석 53
4.1.1. 타당성 분석 53
4.1.2. 신뢰성 분석 61
4.2. 기술통계 및 상관관계 분석 63
4.3. 가설검증 65
4.4. 가설검증 결과 요약 71
제5장 결론 73
5.1. 연구결과 요약 및 시사점 73
5.1.1. 연구결과 요약 73
5.1.2. 연구의 의의 및 시사점 74
5.2. 연구의 한계 및 향후 연구방향 78
참고문헌 80
설문지 103
카피킬러 표절 검사결과 107
영문 요약 10