전자 도서관에 오신 것을 환영합니다.

로컬네비게이션

전체메뉴
Black Bg

정회원신청

정회원 신청은 대출이 가능한 소속 부대 도서관 홈페이지에서 요청하셔야 합니다.
정회원 신청 하시겠습니까?

닫기
검색

검색

  • Home
  • 기능목록
  • 검색

상세정보

배우자의 삶의 질과 가족친화적 조직문화가 직업군인 이직의도에 미치는 영향 : 일-가정 갈등의 매개효과를 중심으로 = The effect of Spouse’s Quality of Life and Family-Friendly Organizational Culture on Professional Soldiers' Turnover Intention : Focusing

QR코드
도서 상세정보
자료유형 : (군대학) 학위논문
분류기호 : 393.8 
서명/저자사항 : 배우자의 삶의 질과 가족친화적 조직문화가 직업군인 이직의도에 미치는 영향 :  일-가정 갈등의 매개효과를 중심으로 =  The effect of Spouse’s Quality of Life and Family-Friendly Organizational Culture on Professional Soldiers' Turnover Intention : Focusing on the Mediating effect of Work-Family Conflict /  전상원 
발행사항 : 논산 :  국방대학교 국방관리대학원,  2025 
형태사항 : 1책 ;  26 cm 
총서사항 : 석사학위논문 
일반주기 : 지도교수: 오동진 
일반주기 : 목차 정보 수록 
학위논문주기 : 학위논문 (석사) --  국방대학교 국방관리대학원,  인사조직전공,  2025.01 
서지주기 : 참고문헌수록 
개인저자 : 전상원
개인저자 : 오동진
단체저자명 : 국방대학교. 국방관리대학원
언어 한국어
원문
원문보기 : 배우자의 삶의 질과 가족친화적 조직문화가 직업군인 이직의도에 미치는 영향 : 일-가정 갈등의 매개효과를 중심으로 = The effect of Spouse’s Quality of Life and Family-Friendly Organizational Culture on Professional Soldiers' Turnover Intention : Focusing
배우자의 삶의 질과 가족친화적 조직문화가 직업군인 이직의도에 미치는 영향 : 일-가정 갈등의 매개효과를 중심으로 = The effect of Spouse’s Quality of Life and Family-Friendly Organizational Culture on Professional Soldiers' Turnover Intention : Focusing
    • 예약
    • 인쇄
    • SSMS
    • 서가부재
    • 보존서고
    • 우선정리예약
    • 무인예약대출

    예약

    1. 1. 예약현황은 홈페이지 로그인 후 예약 페이지에 확인 가능합니다.
    2. 2. 도착 통보된 예약자료 대출을 원하지 않는 경우에는 예약 현황에서 취소할 수 있습니다.
    3. 3. 기타 문의사항은 도서관에 문의 바랍니다.
    닫기

    무인예약대출

    1. 1. 무인예약대출 현황은 홈페이지 로그인 후 무인예약대출 페이지에 확인 가능합니다.
    2. 2. 무인예약대출자료 대출을 원하지 않는 경우에는 무인예약대출 페이지에서 신청 또는 접수상태인 경우만 취소할 수 있습니다.
    3. 3. 희망대출일은 신청일로부터 최대 1주일 까지 가능합니다.
    4. 4. 희망대출일을 선택하지 않은 경우 대출대기 통보 후 1주일까지 기기에서 대출가능합니다.
    5. 5. 기타 문의사항은 도서관에 문의 바랍니다.
    닫기

    제 1장 서 론 1
    1.1. 연구의 필요성 및 목적 1
    1.2. 연구내용 및 연구방법4
    제 2장 이론적 고찰 6
    2.1. 이직의도6
    2.1.1. 이직의도의 개념6
    2.1.2. 이직의도에 관한 선행연구8
    2.2. 삶의 질17
    2.2.1. 삶의 질의 개념17
    2.2.2. 삶의 질에 대한 접근법 17
    2.2.3. 삶의 질에 관한 선행연구19
    2.2.4. 군인가족복지의 개념 21
    2.2.5. 군인가족 삶의 질에 관한 선행연구23
    2.3. 가족친화적 조직문화25
    2.3.1. 조직문화25
    2.3.2. 조직문화의 기능 26
    2.3.3. 가족친화적 조직문화의 개념28
    2.3.4. 가족친화적 조직문화의 구성요소 30
    2.3.5. 가족친화적 조직문화에 관한 선행연구31
    2.3.6. 대한민국 육군의 가족친화적 조직문화36
    2.4. 일-가정 갈등 38
    2.4.1. 일-가정 갈등의 개념 38
    2.4.2. 일-가정 갈등의 구성요소 39
    2.4.3. 일-가정 갈등의 선행연구 40
    2.5. 변수 간의 관계 45
    2.5.1. 배우자 삶의 질과 이직의도 45
    2.5.2. 가족친화적 조직문화와 이직의도 47
    2.5.3. 일-가정 갈등의 매개효과 48
    2.5.3.1. 배우자 삶의 질과 FWC 48
    2.5.3.2. 가족친화적 조직문화와 WFC49
    2.5.3.3. 일-가정 갈등(FWC / WFC)과 이직의도 50
    2.5.3.4. 일-가정 갈등(FWC / WFC)의 매개효과 51
    2.6. 연구모형 53
    제 3장 연구방법 54
    3.1. 자료의 수집 54
    3.1.1. 표본의 선정 및 자료 수집 54
    3.1.2. 설문지의 구성 56
    3.2. 변수의 조작적 정의 및 측정 56
    3.2.1. 이직의도56
    3.2.2. 배우자 삶의 질57
    3.2.3. 가족친화적 조직문화 58
    3.2.4. 일-가정 갈등59
    3.2.5. 통제변수59
    3.3. 분석방법 60
    제 4장 분석결과 61
    4.1. 타당성 및 신뢰도 분석 61
    4.2. 기술통계 및 상관관계 분석65
    4.3. 가설검증 67
    제 5장 결론 73
    5.1. 연구결과 요약 및 시사점 73
    5.1.1. 연구결과 요약 73
    5.1.2. 연구의 의의 및 시사점 74
    5.2. 연구의 한계 및 향후 연구방향83
    참고문헌 86
    설문지110
    영문요약 114

    펼쳐보기
    서평쓰기

    서평쓰기

    서평쓰기
    닫기
    태그추가

    태그추가

    닫기

    QR코드

    닫기
    챗봇
    • 도서관 대화형 검색봇 서비스 앤디입니다.