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Promotion Models for Officers and Non-commissioned Officers Using Bayesian Networks = 베이지안 네트워크를 활용한 장교, 부사관 진급 모델

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	Promotion Models for Officers and Non-commissioned Officers Using Bayesian Networks = 베이지안 네트워크를 활용한 장교, 부사관 진급 모델 / 이현석
발행사항 :	논산 : 국방대학교 국방관리대학원, 2025
형태사항 :	1책 ; 26 cm
총서사항 :	석사학위논문
일반주기 :	지도교수: Dooyoul Lee
일반주기 :	목차 정보 수록
학위논문주기 :	학위논문 (석사) -- 국방대학교 국방관리대학원, 무기체계전공, 2025.01
서지주기 :	참고문헌수록
이용제한사항 :	★군내 공개★
개인저자 :	이현석
개인저자 :	이두열
단체저자명 :	국방대학교. 국방관리대학원
언어	영어

원문
원문보기 :	Promotion Models for Officers and Non-commissioned Officers Using Bayesian Networks = 베이지안 네트워크를 활용한 장교, 부사관 진급 모델

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국방대학교 도서관

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Ⅰ. Introduction 1
Ⅱ. Theoretical Background 3
2.1. Previous Research on Human Resource Management in Military Organizations 3
2.2. Research on Multi-Rater Evaluation 4
2.3. Bayesian Network 5
2.4. Naive Bayes Model 7
2.5. ROC Curve 7
Ⅲ. Promotion Model for Non-Commissioned Officers 10
3.1. Current Status of Promotion System 10
3.2. Descriptive Statistics 11
3.3. Modeling 13
3.4. Sensitivity Analysis Results 14
3.5. Validity Analysis of Multi-Rater Evaluation Model 16
3.6. Calibration Results of the Extended Multi-Rater Model 20
Ⅳ. Promotion Model for Officers 24
4.1. Current Status of Promotion System 24
4.2. Descriptive Statistics 25
4.3. Modeling 26
4.4. Sensitivity Analysis Results 27
4.5. Validity Analysis of Multi-Rater Evaluation Model 29
4.6. Calibration Results of the Extended Multi-Rater Model 33
Ⅴ. Discussion 37
Ⅵ. Conclusion 39
References 41
Abstract in Korean 43