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101113s2010 ulk 000a kor
▼l EM0000059689
▼a 336
▼a 336
▼b 구112ㄱ
▼a 근로기준법:
▼b 조문, 판례, 해석실무/
▼d 구건서 지음.
▼a 개정증보 제3판.
▼a 서울:
▼b 중앙경제,
▼c 2010.
▼a 1128 p.;
▼c 25 cm.
▼a 근로기준법
▼a 조문
▼a 판례
▼a 해석실무
▼a 노동법
▼a 노사관계
▼a 인권보장적규정
▼a 적용사업
▼a 근로자
▼a 사용자
▼a 근로관계
▼a 근로계약
▼a 연봉계약
▼a 취업규칙
▼a 근로계약체결
▼a 법률문제
▼a 임금
▼a 임금지급
▼a 임금채권
▼a 최저임금제도
▼a 법정제수당
▼a 임금지급 4원칙
▼a 임금채권 보장제도
▼a 퇴직급여제도
▼a 퇴직금
▼a 퇴직연금
▼a 근로시간
▼a 휴일
▼a 휴가
▼a 산재보상
▼a 고용보험
▼a 산재보험
▼a 특별보호제도
▼a 여성
▼a 연소자
▼a 비정규직
▼a 인사이동
▼a 합병
▼a 영업양도
▼a 퇴직
▼a 징계해고
▼a 경영상해고
▼b \45000
▼a 단행본
제1장 근로관계 총론 (노동법. 근로기준법)
제2장 근로관계의 성립과 존속 (근로계약. 연봉계약. 취업규칙)
제3장 근로관계에 대한 보상 (임금. 임금지급. 임금채권)
제4장 퇴직급여제도 (퇴직금. 퇴직연금)
제5장 근로관계의 설계 (근로시간. 휴일. 휴가)
제6장 근로관계와 산재보상. 고용보험 (산재보험. 고용보험)
제7장 근로관계의 특별보호제도 (여성. 연소자. 비정규직)
제8장 근로관계의 변동 (인사이동. 합병. 영업양도)
제9장 근로관계의 종료 (퇴직. 징계해고. 경영상해고)
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