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해병대 초급지휘자의 리더십 핵심역량 도출 및 진단도구 개발 : 보병소대장을 중심으로 = A Study on the Leadership Core Competencies and Questionnaires of the Marine Corps Lower-level Commander : Focusing on the Platoon leader

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도서 상세정보
자료유형 : (군대학) 학위논문
분류기호 : 393.8 
서명/저자사항 : 해병대 초급지휘자의 리더십 핵심역량 도출 및 진단도구 개발:  보병소대장을 중심으로=  A Study on the Leadership Core Competencies and Questionnaires of the Marine Corps Lower-level Commander : Focusing on the Platoon leader/  신경철. 
발행사항 : 서울:  국방대학교,  2010. 
형태사항 : 119 p.;  27 cm. 
일반주기 : 지도교수 최병순 
학위논문주기 : 학위논문(석사) --  국방관리대학원,:  리더십전공,  2010 
언어 한국어
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    본 연구의 목적은 해병대 보병 소대장의 리더십 핵심역량을 도출하고 자기 및 타인 진단도구를 개발하는 것이다. 이를 위해 3단계로 연구를 진행하였다. 먼저 1단계는 보병 소대장의 리더십 잠정역량을 도출하는 단계로 국내ㆍ외 리더십 및 핵심역량 관련 연구와 군 리더십 관련 교범ㆍ지침서ㆍ참고서적 등을 종합적으로 조사하였다. 그리고 리더십 전문가와 함께 본 연구에 관해 2회에 걸친 전문가 의견조사와 1회의 워크숍을 통해 총 26개의 리더십 잠정역량을 도출하고 각 역량에 대한 조작적 정의를 규명하였다. 다음 2단계는 1단계에서 도출된 리더십 잠정역량 중 리더십 핵심역량을 도출하는 단계로 중요도 검사와 계층화 의사결정과정(AHP: Analytic Hierarchy Process)을 통해 총 10개의 ‘해병대 보병 소대장의 리더십 핵심역량’을 도출하였다. 마지막 3단계는 도출된 핵심역량을 측정할 수 있는 진단도구를 개발하는 단계로써 핵심역량에 대한 설문 문항을 개발하고, 사전 조사와 본 조사를 통해 진단도구의 신뢰성과 타당성을 최종적으로 검증하여 자기 및 타인진단용 진단도구를 개발하였다.
    본 연구는 해병대 최초로 리더십 핵심역량 분야의 체계적인 연구 절차를 적용한 실용적인 연구이며, 해병대의 전투력에 근간이 되는 소대장을 대상으로 한 연구로써 소대장 이 자신의 임무를 수행함에 있어 실질적으로 요구되는 리더십 역량을 도출하였다는데 그 의의가 있다.

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    제1장 서론

    1. 연구 배경 및 목적
    2. 연구 범위 및 방법

    제2장 이론적 배경

    1. 리더십 핵심역량
    2. 역량 모델의 개발 방법과 활용
    3. 관련 문헌 및 선행연구 고찰
    4. 해병대의 특징과 리더십 구비요건

    제3장 리더십 핵심역량 도출과 진단도구 개발 절차 및 방법

    1. 리더십 핵심역량 진단도구 개발 절차
    2. 연구 단계별 자료 분석 방법

    제4장 리더십 핵심역량 도출

    1. 잠정역량 도출
    2. 핵심역량 도출

    제5장 리더십 핵심역량 진단도구 개발

    1. 진단도구 연구 절차 및 방법
    2. 진단문항 개발
    3. 진단도구의 사전 조사
    4. 진단도구의 본 조사

    제6장 결론

    1. 연구결과 요약 및 시사점
    2. 연구의 한계점 및 발전방향

    참고문헌

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