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직무특성이 개인 창의성에 미치는 영향에 관한 연구 : LMX의 질 및 팀 목표인식의 조절효과를 중심으로 = A Study on the Influence of Job character on individual Creativity : Focusing in Moderating Effect of Quality of LMX and goal recognition of Team

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	직무특성이 개인 창의성에 미치는 영향에 관한 연구: LMX의 질 및 팀 목표인식의 조절효과를 중심으로= A Study on the Influence of Job character on individual Creativity : Focusing in Moderating Effect of Quality of LMX and goal recognition of Team/ 정승호.
발행사항 :	서울: 국방대학교, 2010.
형태사항 :	106 p.; 27 cm.
일반주기 :	지도교수 최병순
학위논문주기 :	학위논문(석사) -- 국방관리대학원,: 리더십전공, 2010
언어	한국어

원문
원문보기 :	직무특성이 개인 창의성에 미치는 영향에 관한 연구 : LMX의 질 및 팀 목표인식의 조절효과를 중심으로 = A Study on the Influence of Job character on individual Creativity : Focusing in Moderating Effect of Quality of LMX and goal recognition of Team

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국방대학교 도서관

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본 연구는 직무특성이 개인 창의성에 미치는 영향을 알아보고, LMX의 질과 팀 목표인식의 조절 효과를 검증하기 휘함이다. 이를 위해 해군 함정에 근무하는 장교 및 부사관 323명으로부터 회수된 자료를 분석에 활용하였다. 연구 결과는 첫째, 직무특성이 개인 창의성에 미치는 지를 검증하여 직무특성의 하위변수 중 기술 다양성, 직무정체성, 자율성, 피드백이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, LMX의 질을 높게 인식하면 개인 창의성에 정(+)의 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 셋째, 팀 목표인식이 개인 창의성에 정(+)의 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 넷째, LMX의 질에 대한 높은 인식의 조절효과 검증에 대한 계층적 다중회귀분석 결과 직무특성의 자율성에만 정(+)의 효과가 있다는 것을 확인하였다. 마지막으로 직무특성의 하위 변수와 개인 창의성의 관계에서 팀 목표인식은 기술 다양성과 직무 정체성에만 정(+)의 조절 효과가 있는 것으로 확인하였다. 논문의 시사점 및 한계는 본문에서 제시한다.

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