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완다 : 아시아 최고 부자의 경영 강의

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도서 상세정보
자료유형 : 단행본
ISBN : 9788964358122 
개인저자 : 왕건림 (王健林), 1954-
서명/저자사항 : 완다:  아시아 최고 부자의 경영 강의/  왕젠린 지음 ;  한수희 옮김. 
대등표제 : (The)way of Wanda 
원서명 : 万达哲学 : 王健林首次自述经营之道  
발행사항 : 서울:  사회평론,  2015. 
형태사항 : 271 p.;  23 cm. 
주제명(개인명) : 왕건림 = 王健林,  1954- 
주제명(단체명) : 대련만달집단고분유한공사 = --  大連萬達集團股份有限公司 --  Management -- 
일반주제명 : Businessmen --  China --  Biography -- 
일반주제명 : Real estate business --  China --  Management -- 
일반주제명 : Real estate developers --  China -- 
일반주제명 : Success in business --  China -- 
개인저자 : 한수희
분류기호 : 658.4092 
언어 한국어
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    목차
    추천사 : 완다의 길이 중국 경제의 굴기(屈起)다 / 류촨즈(柳傳志) = 5
    1부 황하가 가로막아도 할 일은 한다 : 나는 어떻게 아시아 최고의 부호가 되었나?
    1강 인내심(坚持), 위기일수록 빛을 발하는 고집의 힘
    인내할 수 있다면 성공할 수 있다 = 19
    중국 최고의 부자가 된 원동력 = 21
    포기하면 실패지만, 참으면 실력이 된다 = 23
    황하에 도착해도 포기하지 말자, 남쪽 벽에 부딪혀도 돌아보지 말자 = 224
    Q&A = 26
    2강 혁신(创新), 관건은 경쟁이 아니라 독점이다
    남들이 꺼리는 시장에 길이 있다 = 32
    방법은 항상 난관보다 많다 = 35
    상업용 부동산으로 독점시장을 구축하다 = 37
    미래의 먹거리는 문화와 관광이다 = 43
    승자는 긴 안목으로 경영한다 = 47
    Q&A = 49
    3강 수행력(执行力), 되는 일에는 ''방법''이 있다
    8년 연속 30퍼센트 성장의 비밀 = 59
    내가 못 하는 일을 직원에게 바라지 마라 = 61
    잘 되는 일에는 ''방법''이 있고, 안 되는 일에는 ''핑계''가 있다 = 62
    ''왜''냐고 묻지 않고 ''어떻게'' 할지 답하는 조직 = 66
    제도를 목숨처럼 지킨다 = 67
    완다의 시스템 경영 : 강한 조직은 시스템으로 움직인다 = 69
    몸은 팔을 부리고 팔은 손가락을 부린다 = 76
    Q&A = 78
    4강 입지(立志), 이왕 시작했다면 큰 포부를 세워라
    위대한 기업은 태어날 때 결정된다 = 86
    뛰어난 기업에는 DNA가 있다 = 89
    마음이 커야 무대가 크다 = 91
    곤경은 극복해내면 자산이 된다 = 94
    찾지 말고, 찾아오게 만들어라 = 97
    Q&A = 99
    2부 일등은 필요 없다. 오직 선점하고 독점한다 : 완다는 어떻게 손대는 사업마다 성공했는가?
    5강 부동산의 프레임을 바꾸다
    왜 상업용 부동산인가 = 110
    왜 경쟁자가 따라올 수 없는가 = 114
    완다는 실패에서 일어섰다 = 120
    중국 최초의 멀티플렉스를 세우다 = 121
    완다플라자는 어떻게 성공했나 = 126
    유일함의 힘 = 132
    독점 모델의 강점 = 136
    Q&A = 139
    6강 대륙의 모든 도시는 완다로 통한다
    성공한 모델까지 혁신하라 = 144
    경쟁자가 건널 수 없는 해자를 파라 = 146
    완다의 세 가지 혁신 비결 = 153
    모두를 부자로 만들자 = 158
    7강 문화로 미래를 꿈꾸다
    문화 산업에는 천장이 없다 = 162
    디즈니를 이기는 법 = 166
    모으고 조합하여 세를 불리다 = 171
    글로벌 자원을 사용하되 중국의 색을 담다 = 173
    지식의 창조자가 되어라 = 176
    결국 목표는 수익이다 = 177
    Q&A = 179
    8강 정상에서 위기에 대비하라
    완다를 변화시킨 네 차례 구조 전환 = 187
    다국적기업으로 전환하는 세 가지 이유 = 189
    중국의 내일은 내수 시장에 있다 = 194
    수익이 있다면 어디든 간다 = 197
    9강 O2O, 온라인과 오프라인을 결합하라
    온라인과 오프라인의 연결에 미래가 있다 = 201
    강호를 담을 플랫폼을 개발하자 = 203
    온라인과 오프라인을 결합하는 트렌드를 선도하라 / 리옌훙[바이두 회장] = 206
    파트너들의 연계를 통해 오픈 플랫폼으로 전환하라 / 마화텅[텐센트 회장] = 210
    3부 멀리 가려면 함께 가라 : 사회적 책임을 감당할 때 기업도 함께 성장한다
    10강 투명성, 정직과 수익은 동의어다
    정직이 품질과 경쟁력의 격차를 결정한다 = 218
    중국 경영 환경을 바꾼 완다의 투명경영 = 220
    내면이 진실하면 겉으로 드러나기 마련이다 = 223
    정직은 기업의 상품 가치에 드러나야 한다 = 225
    결국 정직이 수익이다 = 227
    11강 책임감, 자선은 쇼가 아니다
    체면을 세우려고 기부하지 마라 = 232
    한 사람의 기부보다 열 사람의 봉사가 좋다 = 235
    자선이 기업의 브랜드를 높인다 = 236
    자선을 기업문화로 = 238
    12강 기업문화, 비전과 성과를 공유해야 인재가 따른다
    무엇이 기업문화인가 = 241
    정신ㆍ제도ㆍ행동, 모두를 통합하라 = 245
    어떻게 기업문화를 강화시킬 것인가 = 246
    완다의 여섯 가지 기업문화 = 252

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