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▼a 万达哲学 : 王健林首次自述经营之道
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▼a 한수희
▼a 김희원
▼a 단행본
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▼b 왕14ㅇ한
| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| ISBN : | 9788964358122 |
| 개인저자 : | 왕건림 (王健林), 1954- |
| 서명/저자사항 : | 완다: 아시아 최고 부자의 경영 강의/ 왕젠린 지음 ; 한수희 옮김. |
| 대등표제 : | (The)way of Wanda |
| 원서명 : | 万达哲学 : 王健林首次自述经营之道 |
| 발행사항 : | 서울: 사회평론, 2015. |
| 형태사항 : | 271 p.; 23 cm. |
| 주제명(개인명) : | 왕건림 = 王健林, 1954- |
| 주제명(단체명) : | 대련만달집단고분유한공사 = -- 大連萬達集團股份有限公司 -- Management -- |
| 일반주제명 : | Businessmen -- China -- Biography -- |
| 일반주제명 : | Real estate business -- China -- Management -- |
| 일반주제명 : | Real estate developers -- China -- |
| 일반주제명 : | Success in business -- China -- |
| 개인저자 : | 한수희 |
| 분류기호 : | 658.4092 |
| 언어 | 한국어 |
목차
추천사 : 완다의 길이 중국 경제의 굴기(屈起)다 / 류촨즈(柳傳志) = 5
1부 황하가 가로막아도 할 일은 한다 : 나는 어떻게 아시아 최고의 부호가 되었나?
1강 인내심(坚持), 위기일수록 빛을 발하는 고집의 힘
인내할 수 있다면 성공할 수 있다 = 19
중국 최고의 부자가 된 원동력 = 21
포기하면 실패지만, 참으면 실력이 된다 = 23
황하에 도착해도 포기하지 말자, 남쪽 벽에 부딪혀도 돌아보지 말자 = 224
Q&A = 26
2강 혁신(创新), 관건은 경쟁이 아니라 독점이다
남들이 꺼리는 시장에 길이 있다 = 32
방법은 항상 난관보다 많다 = 35
상업용 부동산으로 독점시장을 구축하다 = 37
미래의 먹거리는 문화와 관광이다 = 43
승자는 긴 안목으로 경영한다 = 47
Q&A = 49
3강 수행력(执行力), 되는 일에는 ''방법''이 있다
8년 연속 30퍼센트 성장의 비밀 = 59
내가 못 하는 일을 직원에게 바라지 마라 = 61
잘 되는 일에는 ''방법''이 있고, 안 되는 일에는 ''핑계''가 있다 = 62
''왜''냐고 묻지 않고 ''어떻게'' 할지 답하는 조직 = 66
제도를 목숨처럼 지킨다 = 67
완다의 시스템 경영 : 강한 조직은 시스템으로 움직인다 = 69
몸은 팔을 부리고 팔은 손가락을 부린다 = 76
Q&A = 78
4강 입지(立志), 이왕 시작했다면 큰 포부를 세워라
위대한 기업은 태어날 때 결정된다 = 86
뛰어난 기업에는 DNA가 있다 = 89
마음이 커야 무대가 크다 = 91
곤경은 극복해내면 자산이 된다 = 94
찾지 말고, 찾아오게 만들어라 = 97
Q&A = 99
2부 일등은 필요 없다. 오직 선점하고 독점한다 : 완다는 어떻게 손대는 사업마다 성공했는가?
5강 부동산의 프레임을 바꾸다
왜 상업용 부동산인가 = 110
왜 경쟁자가 따라올 수 없는가 = 114
완다는 실패에서 일어섰다 = 120
중국 최초의 멀티플렉스를 세우다 = 121
완다플라자는 어떻게 성공했나 = 126
유일함의 힘 = 132
독점 모델의 강점 = 136
Q&A = 139
6강 대륙의 모든 도시는 완다로 통한다
성공한 모델까지 혁신하라 = 144
경쟁자가 건널 수 없는 해자를 파라 = 146
완다의 세 가지 혁신 비결 = 153
모두를 부자로 만들자 = 158
7강 문화로 미래를 꿈꾸다
문화 산업에는 천장이 없다 = 162
디즈니를 이기는 법 = 166
모으고 조합하여 세를 불리다 = 171
글로벌 자원을 사용하되 중국의 색을 담다 = 173
지식의 창조자가 되어라 = 176
결국 목표는 수익이다 = 177
Q&A = 179
8강 정상에서 위기에 대비하라
완다를 변화시킨 네 차례 구조 전환 = 187
다국적기업으로 전환하는 세 가지 이유 = 189
중국의 내일은 내수 시장에 있다 = 194
수익이 있다면 어디든 간다 = 197
9강 O2O, 온라인과 오프라인을 결합하라
온라인과 오프라인의 연결에 미래가 있다 = 201
강호를 담을 플랫폼을 개발하자 = 203
온라인과 오프라인을 결합하는 트렌드를 선도하라 / 리옌훙[바이두 회장] = 206
파트너들의 연계를 통해 오픈 플랫폼으로 전환하라 / 마화텅[텐센트 회장] = 210
3부 멀리 가려면 함께 가라 : 사회적 책임을 감당할 때 기업도 함께 성장한다
10강 투명성, 정직과 수익은 동의어다
정직이 품질과 경쟁력의 격차를 결정한다 = 218
중국 경영 환경을 바꾼 완다의 투명경영 = 220
내면이 진실하면 겉으로 드러나기 마련이다 = 223
정직은 기업의 상품 가치에 드러나야 한다 = 225
결국 정직이 수익이다 = 227
11강 책임감, 자선은 쇼가 아니다
체면을 세우려고 기부하지 마라 = 232
한 사람의 기부보다 열 사람의 봉사가 좋다 = 235
자선이 기업의 브랜드를 높인다 = 236
자선을 기업문화로 = 238
12강 기업문화, 비전과 성과를 공유해야 인재가 따른다
무엇이 기업문화인가 = 241
정신ㆍ제도ㆍ행동, 모두를 통합하라 = 245
어떻게 기업문화를 강화시킬 것인가 = 246
완다의 여섯 가지 기업문화 = 252
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