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▼a 페퍼, 제프리
▼a 인적자원 관리:
▼b 개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략/
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▼a Managing people
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▼a 하버드 비즈니스 클래식 시리즈(Harvard business).
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▼a 현대경제연구원
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▼a 단행본
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| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| ISBN : | 9788950919481 |
| 분류기호 : | 658.3 |
| 개인저자 : | 페퍼, 제프리 |
| 서명/저자사항 : | 인적자원 관리: 개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략/ 제프리 페퍼 외 지음; 현대경제연구원 옮김. |
| 원서명 : | Managing people |
| 발행사항 : | 파주: 21세기북스, 2009. |
| 형태사항 : | 278p.: 도표; 23cm. |
| 총서사항 : | KI신서; 1989. |
| 총서사항 : | 하버드 비즈니스 클래식 시리즈(Harvard business). |
| 회의명 : | 현대경제연구원 |
| 분류기호 : | 658.3 |
| 언어 | 한국어 |
1. 핵심인력과 피그말리온 효과 - 스털링 리빙스턴
2. 급여에 관한 여섯 가지 위험한 속설 - 제프리 페퍼
3. 권한위임을 가로막는 것들 - 크리스 아지리스
4. 보편타당하고 유일한 기업문화는 없다 - 로브 고피, 가레스 존스
5. 인적자원의 다양성을 관리하라 - 데이비드 토머스, 로빈 일라이
6. 전통적인 사무실 공간을 벗어나다 - 마론 앱자 4세
7. 상사와 부하직원의 실패 운명 - 장 프랑수아 만조니, 장 루이 바르소
8. 권위가 아닌 설득으로 인재를 관리하라 - 제이 콘저
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