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HRD 플래닝 : 기업을 살리는 생존전략 / 4

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Book Detail
Data Type :	단행본
ISBN :	9788957820971
Class No. :	658.3124
Personal Author :	이희구
Title/Author :	HRD 플래닝: 기업을 살리는 생존전략/ 이희구 지음.
대등표제 :	HRD planning
Edition :	4.
Imprint :	파주: 국일증권경제연구소, 2011.
Format :	283 p.: 삽화; 23 cm.
Note :	참고문헌 및 인용문헌: p. 281-283
Class No. :	658.3124
Language	Korean

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들어가는 글

1장 HRD란 무엇인가
01 HRD 담당자는 어떤 사람이어야 하는가
02 HRD 담당자, 이런 점이 힘들다
03 HR 구조 이해하기

2장 효과적인 HRD 체계 구축하기
01 HRD 업무의 시작
_ 인재상, HRD전략, 직무, 역량 모델
02 인재개발의 방향을 세워라
_ 핵심 인재, 글로벌 인재, 경력개발 체계
03 전사전략과 연계하여 교육 체계를 수립하라
_ 교육 체계
04 기업에 특화된 교육 과정을 개발하라
_ 교육 과정개발
05 성과 중심으로 운영하라
_ 운영 계획, 교육 평가, 성과 관리, 입문 교육, OJT
06 역량을 갖춘 인력을 배치하라
_ 필요 인력
07 e-HRD 시스템을 구축하라
_ e-HRD 시스템, 사이버 연수원, LMS, LCMS, 교육 포털

3장 전략적 HRD 실행 방안
01 인재개발을 위한 제도적 장치를 마련하라
02 HRD와 HRM의 연계를 강화하라

4장 HRD 성공 로드맵
01 HRD의 미션은 무엇인가
02 HRD, 이것만은 반드시 기억하라

나가는 글
참고문헌 및 인용문헌