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리더의 조건 : 리더의 덕목과 스킬, 도전과 책임

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
ISBN :	9788950920982
분류기호 :	658.4092
개인저자 :	리어던, 캐슬린
서명/저자사항 :	리더의 조건: 리더의 덕목과 스킬, 도전과 책임/ 캐슬린 리어던 외 지음; 민영진 옮김.
원서명 :	Harvard business review on the tests of a leader
발행사항 :	파주: 21세기북스, 2009.
형태사항 :	207 p.; 23 cm.
총서사항 :	하버드 비즈니스 클래식= Harvard business press.
총서사항 :	KI신서; 2148.
일반주기 :	원저자명: Reardon, Kathleen K.
일반주기 :	원저자명: Kotter, John P.
일반주기 :	원저자명: Hunter, Mark
일반주기 :	원저자명: Hill, Linda A.
일반주기 :	원저자명: Ibarra, Herminia
일반주기 :	원저자명: Gabarro, John J.
일반주기 :	원저자명: Aluwihare, Duleep
일반주기 :	원저자명: Kaplan, Robert S.
일반주기 :	원저자명: Cummings, Alexander B.
일반주기 :	원저자명: Nadler, David A.
일반주기 :	원저자명: Klapmeier, Alan
일반주기 :	원저자명: Kallasvuo, Olli-Pekka
일반주기 :	원저자명: Petrov, Sergey
일반주기 :	원저자명: Jackson, Gary
일반주기 :	원저자명: Gensler, Arthur
일반주기 :	원저자명: Humer, Franz
개인저자 :	Kotter, John P.
개인저자 :	Hunter, Mark
개인저자 :	Hill, Linda A.
개인저자 :	Ibarra, Herminia
개인저자 :	Gabarro, John J.
개인저자 :	Aluwihare, Duleep
개인저자 :	Kaplan, Robert S.
개인저자 :	Cummings, Alexander B.
개인저자 :	Nadler, David A.
개인저자 :	Klapmeier, Alan
개인저자 :	Kallasvuo, Olli-Pekka
개인저자 :	Petrov, Sergey
개인저자 :	Jackson, Gary
개인저자 :	Gensler, Arthur
개인저자 :	Humer, Franz
개인저자 :	Humer, Franz
개인저자 :	Gensler, Arthur
개인저자 :	Jackson, Gary
개인저자 :	Petrov, Sergey
개인저자 :	Kallasvuo, Olli-Pekka
개인저자 :	Klapmeier, Alan
개인저자 :	Nadler, David A.
개인저자 :	Cummings, Alexander B.
개인저자 :	Kaplan, Robert S.
개인저자 :	Aluwihare, Duleep
개인저자 :	Gabarro, John J.
개인저자 :	Ibarra, Herminia
개인저자 :	Hill, Linda A.
개인저자 :	Hunter, Mark
개인저자 :	Kotter, John P.
개인저자 :	민영진
개인저자 :	힐, 린다
개인저자 :	가바로, 존
개인저자 :	캐플란, 로버트
개인저자 :	내들러, 데이비드
개인저자 :	칼라스모, 올리페카
개인저자 :	잭슨, 개리
개인저자 :	후머, 프란츠
개인저자 :	겐슬러, 아서
개인저자 :	페트로프, 세르게이
개인저자 :	클랩마이어, 앨런
개인저자 :	커밍스, 알락산더
개인저자 :	알루위어, 덜립
개인저자 :	이바라, 헤르미니아
개인저자 :	헌터, 마크
개인저자 :	코터, 존
분류기호 :	658.4092
언어	한국어

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목차
발간사 = 4
저자 소개 = 12
1 CHAPTER 리더가 된다는 것 / 린다 힐 = 17
리더의 첫 걸음
관리하는 일을 배우기가 왜 이렇게 어려운가
신임관리자의 오해
신임 관리자는 혼자가 아니다
2 CHAPTER 신임 관리자의 역할 수행 5단계 / 존 가바로 = 41
신임 관리자가 할 일
역할 수행 과정
성공에 영향을 미치는 요인들
신임 관리자를 관리하는 법
3 CHAPTER 리더가 스스로에게 던져야 할 질문 7 / 로버트 캐플란 = 75
자신에게 엄격하라
비전과 우선순위
시간 관리
피드백
후임 계획
평가와 조정
스트레스 상황에서의 리더십
항상 자신에게 진실하라
4 CHAPTER 회사를 구한 CEO가 2막에서 해야 할 일 / 데이비드 내들러 = 101
두 번째 시련
2막의 네 가지 변주
2막에서 만나는 장애물
대응 4단계
5 CHAPTER 리더의 자질: 나를 리더로 만든 도전의 순간들 / 올리페카 칼라스보 ; 개리 잭슨 ; 프란츠 후머 ; 아서 겐슬러 ; 세르게이 페트로프 ; 앨런 클랩마이어 ; 알렉산더 커밍스 ; 덜립 알루위어 = 121
리더에게 필요한 자질
겸손
에너지
직관
비전
통찰
열정
신념
배움
6 CHAPTER 리더십 변신에 필요한 인맥을 만들고 활용하는 법 / 헤르미니아 이바라 ; 마크 헌터 = 147
인맥의 필요성
업무상의 인맥
개인적 인맥
전략적 인맥
인맥 만들기 노하우
7 CHAPTER 용기에도 기술이 필요하다 / 캐슬린 리어던 = 169
용기가 필요할 때
우선적인 목표와 차선의 목표를 정한다
목표를 달성하는 것이 얼마나 중요한지 결정한다
권력 균형이 자신에게 유리하게 기울도록 한다
위험 대비 이익을 측정한다
행동할 적절한 시기를 선택한다
뜻하지 않은 사고에 대비하여 계획을 세운다
8 CHAPTER 변화 리더가 알아야 할 기업 개혁 8단계 / 존 코터 = 187
변화의 노력
1단계: 위기의식을 충분하게 조성한다
2단계: 강력한 혁신지도부를 만든다
3단계: 명확한 비전을 만든다
4단계: 다양한 통로로 비전을 전달한다
5단계: 장애물을 제거하고 권한위임을 추진한다
6단계: 단기적 승리를 계획하고 실현한다
7단계: 너무 일찍 승리를 선언하지 말고 후속 변화를 창출하라
8단계: 새 접근법을 제도화하고 기업문화를 바꾼다
출처 및 주석 = 207