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▼a 바르데츠키, 배르벨
▼a 회사에서 왜 나만 상처받는가/
▼d 배르벨 바르데츠키 지음;
▼e 조경수 옮김.
▼a Krankung am Arbeitsplatz:
▼b Strategien gegen Missachtung, Gerede und Mobbing
▼a 고양:
▼b 예담,
▼c 2014.
▼a 263 p.:
▼b 삽화;
▼c 22 cm.
▼a "오늘의 상처를 내일은 툭툭 털어버리고 싶은 직장인들을 위한 치유서"
▼a 참고문헌: p. 261-263
▼a Wardetzki, Barbel,
▼d 1952-
▼a 조경수
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▼a 단행본
▼a 658.3145
▼b 바29ㅎ조
| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| ISBN : | 9788959138661: |
| 분류기호 : | 658.3145 |
| 개인저자 : | 바르데츠키, 배르벨 |
| 서명/저자사항 : | 회사에서 왜 나만 상처받는가/ 배르벨 바르데츠키 지음; 조경수 옮김. |
| 원서명 : | Krankung am Arbeitsplatz: Strategien gegen Missachtung, Gerede und Mobbing |
| 발행사항 : | 고양: 예담, 2014. |
| 형태사항 : | 263 p.: 삽화; 22 cm. |
| 일반주기 : | "오늘의 상처를 내일은 툭툭 털어버리고 싶은 직장인들을 위한 치유서" |
| 서지주기 : | 참고문헌: p. 261-263 |
| 개인저자 : | Wardetzki, Barbel, 1952- |
| 개인저자 : | 조경수 |
| 분류기호 : | 658.3145 |
| 언어 | 한국어 |
프롤로그 _ 누구나 회사에서 상처받고 싶지 않다
나는 오늘도 상처받지 않는 듯 출근한다
우리는 왜 마음이 상하는가
마음 상함의 감정은 진짜일까?
마음 상함에는 내 몫도 있다
마음이 상하는 갈등이란?
갈등은 점점 움직인다
갈등과 나를 분리시키는 연습
누가 따돌리고 누가 따돌림 받는가
마음 상함은 방치하면 안 된다
우리가 회사에서 상처받는 이유
직장에서 마음이 상하는 계기들
나는 왜 쉽게 상처받는가
오해, 경쟁, 시기, 비판을 대하는 자세
구조적인 문제는 무엇인가
상하 관계에서 우리가 오해하는 것들
여성이라서 겪는 것들은 아직 존재한다
정의가 반드시 이기지 않는다
사회적으로 불가피한 것들에 대하여
회사는 나에게 상처를 줄 수 없다
마음이 상할 때 해야 할 질문
말의 힘이 우리를 움직인다
갈등이 번지기 전에 해야 할 것들
갈등이 이미 발생해버렸다면
삶의 간극을 조정하라
중심은 흔들리지 않는다
감사의 말
미주
참고문헌
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