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국방인력정책분석을 위한 기반체계 구축. 1, 인력운영예측 모형 개발을 중심으로

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
분류기호 :	355.07
단체저자명 :	한국국방연구원
서명/저자사항 :	국방인력정책분석을 위한 기반체계 구축. 1, 인력운영예측 모형 개발을 중심으로/ 한국국방연구원 [편].
발행사항 :	서울: 한국국방연구원, 2002.
형태사항 :	244p.: 삽도; 26cm.
총서사항 :	연구보고서; 인02-1860.
일반주기 :	연구자: 조관호, 이현지
서지주기 :	참고문헌: p.114-115
개인저자 :	조관호
개인저자 :	이현지
개인저자 :	연구자: 조관호, 이현지
언어	한국어

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해군사관학교

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지식정보화 시대에 효율적으로 군을 운영하기 위해서는 과학적인 인력관리가 무엇보다 중요하며, 이를 위해서는 크게 다음과 같은 두 가지 차원의 기반체계 구축이 필요하다고 볼 수 있다. 하나는 정확한 인력/인사 운영 실태 및 추세를 파악하는데 필요한 정보를 체계적으로 축적하고 온라인상에서 분석할 수 있는 데이터웨어하우스를 구축하는 것이고, 다른 하나는 인력/인사 정책대안을 과학적으로 평가하고 정책변화에 따른 파급효과를 사전에 분석할 수 있는 개량적인 인력관리 모형을 개발하는 것이다. 그러나 현재 군내에는 이러한 기반체계가 부재함으로 인해, 중장기 측면에서의 과학적인 인력관리가 어려웠고, 인력운영의 불안정성과 인사기회의 형성평 등의 문제가 발생하고 있다.이러한 문제점을 개선하기 위해 본 연구원에서는 2001년에 개발된 기반체계의 프로토타입을 기반으로, 국방인력정책분석용 데이터웨어하우스를 구축하였고, 육군 장교를 대상으로 기본적인 인력운영예측 모형을 개발하였다. 이 데이터웨어하우스는 군내에서는 최초로 육군, 해군, 공군 자료가 통합된 형태의 정책분석용 데이터웨어하우스이다. 이 데이터웨어하우스를 기반으로 온라인 분석 기능도 구축되었는데, 온라인으로 과거 10년동안의 인력/인사분야의 주요 통계자료와 추세분석, 심층분석(종단적 및 횡단적 인력분포 및 변화 분석)이 가능하도록 정보체계가 구축되었다. 또한 주요 외국 군과의 인력구조 비교 분석도 가능하도록 구축되었다. 인력운영예측모형에서는 전역율 예측과 진급정책 조정 기능 등을 통해 중장기 동안의 인력운영예측이 가능하고, 정원 유지 혹은 정원변화에 따른 적정 진급공석을 산출할 수 있는 기능이 개발되었다.연구원에서는 2003년에도 정책분석용 데이터웨어하우스를 지속적으로 확대 및 유지시킬 계획이며, 인력구조조정 모형을 신규로 개발할 예정이다. 2004년부터는 국방중기사업계획에 반영된 국방 인력계획 모형구축 사업을 통해, 인력계획과 관련된 계량적인 모형을 완성시킬 것이며, 분석 대상도 부사관 및 군무원으로 확대시키고 국방부 및 각군과의 공동활용체계를 구축할 예정이다.

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