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유리천장 깨뜨리기 : 관리직 여성의 일과 삶

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도서 상세정보
자료유형 : 단행본
ISBN : 8946032618 
분류기호 : 305.43 
개인저자 : 이주희
서명/저자사항 : 유리천장 깨뜨리기:  관리직 여성의 일과 삶/  이주희;  전병유;  Jane Lee [공]지음. 
발행사항 : 파주:  한울,  2004. 
형태사항 : 227p.:  삽도;  23cm. 
총서사항 : 한울아카데미;  654. 
서지주기 : 참고문헌 : p.223-227 
개인저자 : 전병유
개인저자 : Lee, Jane
언어 한국어
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    KMO200403054 권 호 :
    발행년 : 2004
    발행처 : 한울

    서 명 : 유리천장 깨뜨리기


    목차
    감사의 글 = 3
    제1장 서론
    1. 왜 여성관리직인가? = 9
    2. 연구방법 = 11
    1) 기존 통계자료의 활용 = 12
    2) 사업체 인적 자원관리 실태조사 = 13
    3) 여성관리직 종사자 심층면접 = 14
    제2장 누가 여성관리직인가?
    1. 여성관리직의 규모는 어느 정도인가? = 17
    1) 관리업무를 담당하는 여성의 비중 = 17
    2) 위계조직에서의 여성의 비중 = 19
    3) 다른 국가와의 비교 = 20
    2. 여성관리직은 주로 '어디에' 있는가? = 21
    3. 여성관리직은 어떤 사람들인가? = 32
    1) 여성관리직의 인구사회학적 특성 = 32
    2) 관리직 내 성별 근로조건의 격차 = 36
    제3장 여성은 어떤 기업에서 관리직으로 진출하는가?
    1. 여성관리직에 대한 이론적 접근 = 39
    2. 변수 및 조사방법 = 43
    1) 여성관리직의 규모 = 43
    2) 주요 설명변수 = 44
    3. 여성관리직 진출 기업의 인적 자원관리 관행 = 46
    1) 기업구조 및 경영 전략 = 46
    2) 인적 자원관리 관행 = 48
    3) 여성관리직 진출 결정요인 = 53
    제4장 여성의 관리직 진출을 저해하는 요인은 무엇인가?
    1. 유리벽과 유리천장 = 60
    2. 조직문화 : 다국적기업과 한국 기업 = 66
    3. 여성의 리더십과 네트워크 = 75
    제5장 여성관리직 모성보호의 딜레마
    1. 문제제기 = 89
    2. 일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? : 이론적 검토 = 91
    3. 기업 내 여성관리직 모성보호의 딜레마 = 95
    1) 조직문화 = 95
    2) "다르지만 같아야 한다" : 임신 사실의 은폐 = 98
    3) 대체인력 확보의 어려움 = 100
    4) 모성보호 관련 휴직이 인사고과에 미치는 영향 = 103
    5) 육아휴직의 남녀차별 = 104
    6) 관리직 여성의 대안 = 107
    4. 소결 = 110
    제6장 여성관리직의 일과 생활 : 기업특성별 사례분석
    1. 국내 대기업 = 115
    1) 사례 1 : 중화학공업 국내 대기업 계열사 과장(H) = 116
    2) 사례 2 : IT산업 국내 대기업 계열사 상무(L) = 129
    3) 사례 3 : 전자산업 국내 대기업 계열사 (전)차장(S), 퇴직 후 창업 = 139
    2. 다국적기업 = 148
    1) 사례 1 : 컨설팅업체 이사(A) = 149
    2) 사례 2 : 증권업체 지점장(J) = 156
    3) 사례 3 : 제조업체 차장(P) = 164
    3. 기타 국내기업 = 170
    1) 사례 1 : 공기업 부장(K) = 170
    2) 사례 2 : 국내 언론사 편집국장(W) = 178
    제7장 결론 = 187
    부록 : 해외기업의 다양성경영 성공사례 = 193
    참고문헌 = 223

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