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유리천장 깨뜨리기 : 관리직 여성의 일과 삶

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
ISBN :	8946032618
분류기호 :	305.43
개인저자 :	이주희
서명/저자사항 :	유리천장 깨뜨리기: 관리직 여성의 일과 삶/ 이주희; 전병유; Jane Lee [공]지음.
발행사항 :	파주: 한울, 2004.
형태사항 :	227p.: 삽도; 23cm.
총서사항 :	한울아카데미; 654.
서지주기 :	참고문헌 : p.223-227
개인저자 :	전병유
개인저자 :	Lee, Jane
언어	한국어

소장정보

해군사관학교

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KMO200403054 권 호 :
발행년 : 2004
발행처 : 한울

서 명 : 유리천장 깨뜨리기

목차
감사의 글 = 3
제1장 서론
1. 왜 여성관리직인가? = 9
2. 연구방법 = 11
1) 기존 통계자료의 활용 = 12
2) 사업체 인적 자원관리 실태조사 = 13
3) 여성관리직 종사자 심층면접 = 14
제2장 누가 여성관리직인가?
1. 여성관리직의 규모는 어느 정도인가? = 17
1) 관리업무를 담당하는 여성의 비중 = 17
2) 위계조직에서의 여성의 비중 = 19
3) 다른 국가와의 비교 = 20
2. 여성관리직은 주로 '어디에' 있는가? = 21
3. 여성관리직은 어떤 사람들인가? = 32
1) 여성관리직의 인구사회학적 특성 = 32
2) 관리직 내 성별 근로조건의 격차 = 36
제3장 여성은 어떤 기업에서 관리직으로 진출하는가?
1. 여성관리직에 대한 이론적 접근 = 39
2. 변수 및 조사방법 = 43
1) 여성관리직의 규모 = 43
2) 주요 설명변수 = 44
3. 여성관리직 진출 기업의 인적 자원관리 관행 = 46
1) 기업구조 및 경영 전략 = 46
2) 인적 자원관리 관행 = 48
3) 여성관리직 진출 결정요인 = 53
제4장 여성의 관리직 진출을 저해하는 요인은 무엇인가?
1. 유리벽과 유리천장 = 60
2. 조직문화 : 다국적기업과 한국 기업 = 66
3. 여성의 리더십과 네트워크 = 75
제5장 여성관리직 모성보호의 딜레마
1. 문제제기 = 89
2. 일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? : 이론적 검토 = 91
3. 기업 내 여성관리직 모성보호의 딜레마 = 95
1) 조직문화 = 95
2) "다르지만 같아야 한다" : 임신 사실의 은폐 = 98
3) 대체인력 확보의 어려움 = 100
4) 모성보호 관련 휴직이 인사고과에 미치는 영향 = 103
5) 육아휴직의 남녀차별 = 104
6) 관리직 여성의 대안 = 107
4. 소결 = 110
제6장 여성관리직의 일과 생활 : 기업특성별 사례분석
1. 국내 대기업 = 115
1) 사례 1 : 중화학공업 국내 대기업 계열사 과장(H) = 116
2) 사례 2 : IT산업 국내 대기업 계열사 상무(L) = 129
3) 사례 3 : 전자산업 국내 대기업 계열사 (전)차장(S), 퇴직 후 창업 = 139
2. 다국적기업 = 148
1) 사례 1 : 컨설팅업체 이사(A) = 149
2) 사례 2 : 증권업체 지점장(J) = 156
3) 사례 3 : 제조업체 차장(P) = 164
3. 기타 국내기업 = 170
1) 사례 1 : 공기업 부장(K) = 170
2) 사례 2 : 국내 언론사 편집국장(W) = 178
제7장 결론 = 187
부록 : 해외기업의 다양성경영 성공사례 = 193
참고문헌 = 223