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▼a 최강 조직을 만든는 강점 혁명/
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▼a 단행본
| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| ISBN : | 8935205591 |
| 분류기호 : | 658.314 |
| 개인저자 : | 코프만, 커트 |
| 서명/저자사항 : | 최강 조직을 만든는 강점 혁명/ 커트 코프만; 가브리엘 곤잘레스-몰리나 [공]지음; 이정화 옮김. |
| 원서명 : | Follow this path |
| 발행사항 : | 서울: 청림출판, 2004. |
| 형태사항 : | 303p.; 23cm. |
| 일반주기 : | Coffman, Curt |
| 일반주기 : | Gonzalez-Molina, Gabriel |
| 개인저자 : | 곤잘레스-몰리나, 가브리엘 |
| 개인저자 : | 이정화 |
| 개인저자 : | Coffman, Curt |
| 개인저자 : | Gonzalez-Molina, Gabriel |
| 언어 | 한국어 |
KMO200403213
권 호 :
발행년 : 2004
발행처 : 청림출판
서 명 : 최강 조직을 만든는 강점 혁명
목차
서문 = 6
시작하기 전에 : 기업성장을 위한 '갤럽의 길' = 14
1장 감성으로 움직이는 경제 = 32
2장 직원 개개인의 강점을 발견하라 = 50
3장 재능이 최고의 성과를 만든다 = 94
4장 훌륭한 직장의 12가지 조건 = 108
5장 직원들의 참여도를 높이는 방법 = 138
6장 유능한 직원과 별볼 일 없는 직원의 경제적 영향력 = 176
7장 고객을 감동시키는 사람은 내부 직원이다 = 196
8장 고객의 유대감을 끌어내는 감성 지표 = 216
9장 직원과 고객 간의 연결고리를 활용하라 = 230
10장 정서적 유대감 있는 고객이 기업 수익의 원천 = 254
11장 직원, 관리자, 고객이 최강 기업을 만든다 = 270
후기 : 새로운 세기를 위한 새로운 비전 = 278
부록 : 직원의 참여도와 만족도, 사업단위 수준에서의 성과 : 메타분석 = 282
결정하는 습관 : 미루지 않는 것이 최고의 결정이다
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품질경영 = Total quality management / 개정판
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건설기계 운전기능사 필기 : 굴착기·지게차·기중기·로더
629.225076 조54ㄱ필
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641.815 개28ㄷ
소크라테스와 CRM : 카이스트 MBA 김영걸 교수의 트위터 강의록
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위대한 발명과 에디슨
621.3092 A191ㅇ장
리더의 아침을 여는책
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천사님, 죄송한데요 행복이 뭔지 잘 모르겠어요 : 행복의 비밀을 찾아서
650.1 김83ㅊ
존중
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