KMO200503494 권 호 :
발행년 : 2005
발행처 : 博英社

서 명 : 인간의 동기심리=:


목차
제1장 동기란 무엇인가
개관 = 1
동기의 의미와 정의 = 1
동기의 의미 = 1
사회행동에서 동기를 추론하기 어려운 이유 = 3
동기의 정의 = 4
동기 연구의 역사적 흐름 = 5
쾌락주의 = 5
본능설 = 7
추동이론 = 10
강화이론 = 15
인지관점의 동기이론들 = 18
자기관점의 동기이론들 = 22
제2장 욕구이론들
개관 = 25
제1절 Murray의 욕구이론
개관 = 25
욕구의 성질 = 26
욕구 분류의 기준 = 27
일차욕구와 이차욕구 = 27
외현욕구와 잠재욕구 = 27
욕구와 압력의 상호작용 = 28
욕구와 압력의 목록 = 29
욕구의 목록 = 29
압력의 간추린 목록 = 31
제2절 Maslow의 욕구위계이론
개관 = 33
욕구의 위계 = 34
욕구의 역동성 = 39
Maslow 욕구이론에 관한 국내 연구의 동향 = 40
결론 및 평가 = 42
제3절 Alderfer의 생존·관계·성장의 욕구이론
개관 = 44
Alderfer모형의 욕구위계 = 46
생존욕구 = 46
관계욕구 = 47
성장욕구 = 48
욕구의 작용과정 : 욕망과 만족의 상호 영향과정 = 48
만족이 욕망에 미치는 영향에 관한 기본명제 = 50
욕망이 만족에 미치는 영향에 관한 기본명제 = 52
결론 및 평가 = 55
제3장 성취동기이론
개관 = 57
McClelland의 성취동기이론 = 58
성취동기의 성질 = 58
성취지향성이 높은 사람들의 행동 특징 = 59
성취동기와 국가발전 = 61
성취동기의 측정방법 = 62
Atkinson의 성취동기이론 = 67
이론의 배경 = 67
초기모형 = 67
최근의 수정모형 = 73
Horner의 성취회피동기이론 = 77
이론의 배경 = 77
기본 가정과 가설 = 80
성공회피동기의 측정방법 = 83
성공회피동기이론의 연구경향과 한계 = 84
국내에서 수행된 성취동기 연구의 동향 = 87
결론 및 평가 = 88
제4장 귀인적 동기이론
개관 = 91
Weiner의 귀인적 동기이론의 기초 = 93
귀인이론의 배경 = 93
성취의 귀인적 이론의 전반적 특징 : Atkinson이론과의 비교 = 95
성취귀인과정의 분석 = 97
Weiner의 귀인적 동기이론에 관한 연구동향 = 115
결론 및 평가 = 117
제5장 형평이론
개관 = 121
Adams의 이론 = 123
불형평을 결정짓는 요인 = 124
불형평의 정의 = 129
불형평에서 초래되는 긴장의 해소방법 = 131
불형평 해소전략의 선택에 관한 기본가정 = 135
Walster, Berscheid와 Walster의 수정이론 = 136
기본명제 = 137
형평관계를 구성하는 요소들 = 138
형평이론에 관한 연구경향과 문제점 = 140
이론에 관한 연구경향 = 140
형평이론에 관한 국내 연구 = 150
결론 및 평가 = 151
제6장 사회인지행동이론
개관 = 155
행동수정의 원리와 강화상황 연계성 관리 = 157
행동형성의 원리 : 학습 = 157
행동주의의 행동모형 = 158
행동주의의 세 학습과정 = 162
강화상황 연계성의 배열 = 173
행동수정의 도입 절차 = 182
행동수정의 실행단계 = 182
결론 및 평가 = 189
제7장 기대×가치이론
개관 = 195
기대×가치이론들 = 196
기대×가치이론의 역사적 흐름 = 196
Vroom의 기대×유인가이론 = 199
Lawler의 수정모형 = 209
기대×유인가이론의 평가 = 219
제8장 목표설정이론
개관 = 223
Locke의 목표설정이론 = 225
초기 목표설정이론 = 225
최근에 수정된 목표설정이론 = 227
목표설정이론에 관한 국내외 실증연구 = 228
목표설정이론의 평가 = 233
제9장 내적동기이론
개관 = 235
내적동기이론들 = 237
Charms의 내외인과성의 개념 = 237
Deci의 인지평가이론 = 240
Lepper, Greene 및 Nisbett의 과정당화가설 = 249
Staw의 절충이론 = 251
Kruglanski의 내생귀인이론 = 255
내적동기의 연구경향과 과제 = 259
국내외 연구의 동향 = 259
결론 및 평가 = 267
제10장 제어이론
개관 = 271
제어이론의 성질 = 271
Powers의 제어이론 = 274
제어과정 = 274
제어위계의 조직 = 278
Carver와 Scheier의 이론 = 282
개요 = 282
제어과정의 위계조직 = 283
동기와 정서를 통한 자기조절과정 = 285
제어과정의 종사와 이탈 = 287
Carver와 Scheier의 제어이론에 대한 평가 = 291
제11장 행위 실행의 이론들
개관 = 293
제1절 행위제어이론
행위제어이론의 특징 = 294
행위제어이론에서 의도의 개념 = 296
정서가 행위제어과정에 미치는 영향 = 299
행위지향성과 상태지향성 = 301
적극적 행위제어를 촉진하는 과정 = 303
행위제어이론에 대한 평가 = 305
제2절 성격체계상호작용이론
이 이론의 특징 = 306
이 이론의 성질 = 309
성격체계의 상호작용에 관한 기본명제들 = 311
성격체계의 상호작용에 의한 동기와 자기조절의 순환과정 = 312
성격체계상호작용이론에 관한 실증연구 = 317
성격체계상호작용이론에 관한 논평 = 320
제3절 Heckhausen과 Gollwitzer의 동기의 의사결정단계이론
동기과정의 의사결정단계이론에 대한 평가 = 323
제12장 자기조절이론들
개관 = 325
Markus의 자기도식이론 = 326
Markus의 가능한 자기이론 = 328
자기주의이론 = 333
조절초점이론 = 334
조절초점이론의 개요 = 334
조절초점이론의 성질 = 335
조절초점과 동기심리의 관계 = 339
조절초점과 자기정서의 관계 = 340
조절초점이론의 논평 = 343
Ajzen의 계획된 행동이론 = 343
계획된 행동이론의 성질 = 343
계획된 행동이론의 응용 = 346
계획된 행동이론에 대한 대안이론들 = 351
계획된 행동이론의 평가 = 353
제13장 집단수행과 조직창의성의 동기이론
개관 = 355
집단수행과 동기 = 355
사회태만에 관한 이론 = 356
사회촉진에 관한 이론 = 357
무임편승과 사회보상의 이론 = 358
문화와 집단수행 = 361
팀구축이론에서 동기의 영향 = 363
조직창의성과 동기 = 367
창의성이란 무엇인가 = 368
창의성에 기여하는 개인차 요인들 = 369
조직창의성에 영향을 미치는 요인들 = 371
동기이론들의 개요와 평가 = 374
참고문헌 = 377
인명 찾아보기 = 409
주제어 찾아보기 = 419