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21세기 지식경영 : 지식근로자의 자기개발법 / 제2판

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
ISBN :	8947524018
분류기호 :	658.4
개인저자 :	드러커, 피터 F.
서명/저자사항 :	21세기 지식경영: 지식근로자의 자기개발법/ 피터 F. 드러커 지음; 이재규 옮김.
원서명 :	Management challenges for the 21st century
판사항 :	제2판.
발행사항 :	서울: 한국경제신문사, 2002.
형태사항 :	351p.; 23cm.
일반주기 :	Drucker, Peter F.
서지주기 :	색인수록
개인저자 :	이재규
개인저자 :	Drucker, Peter F.
언어	한국어

소장정보

해군사관학교

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KMO200601850 권 호 :
발행년 : 2002
발행처 : 한국경제신문사

서 명 : 21세기 지식경영:지식근로자의 자기개발법

목차
목차
옮긴이의 말 = 3
저자의 말 - 내일의 핵심문제 = 9
제1장 지식근로자의 자기관리
제1장에 들어가면서 : 지식근로자의 자기관리 필요성 = 21
1. 나의 강점은 무엇인가 = 24
2. 나는 어디에 속하는가 = 50
3. 내가 기여할 것은 무엇인가 = 53
4. 관계책임 = 61
5. 당신 인생의 후반부 = 69
제2장 변화 주도자
제2장에 들어가면서 : 사람은 변화를 관리할 수 없다 = 85
1. 변화정책들 = 87
2. 변화의 우도 = 104
3. 탐색활동 = 109
4. 변화와 연속 = 115
5. 미래 만들기 = 120
제3장 지식근로자의 생산성
제3장에 들어가면서 : 육체근로자와 지식근로자의 생산성 = 125
1. 육체근로자의 생산성 = 126
2. 우리가 알고 있는 지시근로자의 생산성 = 136
3. 기술자들 = 149
4. 시스템으로서의 지식작업 = 157
5. 기업의 지배구조 = 163
제4장 정보 도전
제4장에 들어가면서 : 새로운 정보혁명 = 169
1. IT의「T」로부터 「I」 = 171
2. 기업이 필요로 하는 정보 = 193
3. 최고경영자의 임무수행에 필요한 정보 = 216
제5장 전략 - 새로운 현실들
제5장에 들어가면서 : 왜 전략이 필요한가 = 233
1. 감소하는 출산율 = 236
2. 소득분포 = 247
3. 성과의 정의 = 260
4. 글로벌 경쟁력 = 265
5. 경제적 현실과 정치적 현실의 불일치 = 269
제6장 새로운 경영 패러다임
제6장에 들어가면서 : 가정이 중요한 이유 = 283
1. 경영은 기업경영이다 = 288
2. 단 하나의 올바른 조직 = 295
3. 사람을 다루는 올바른 방법 = 308
4. 기술과 최종수요자는 고정되어 있고 주어진 것이다 = 317
5. 경영의 범위는 법적으로 규정된다 = 330
6. 경영의 범위는 정치적으로 규정된다 = 337
7. 경영 영역은 경영의 내부다 = 342
제6장 맺음말 = 346
감사의 말 = 349