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21세기 지식경영 : 지식근로자의 자기개발법 / 제2판

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도서 상세정보
자료유형 : 단행본
ISBN : 8947524018 
분류기호 : 658.4 
개인저자 : 드러커, 피터 F.
서명/저자사항 : 21세기 지식경영:  지식근로자의 자기개발법/  피터 F. 드러커 지음;  이재규 옮김. 
원서명 : Management challenges for the 21st century  
판사항 : 제2판. 
발행사항 : 서울:  한국경제신문사,  2002. 
형태사항 : 351p.;  23cm. 
일반주기 : Drucker, Peter F. 
서지주기 : 색인수록 
개인저자 : 이재규
개인저자 : Drucker, Peter F.
언어 한국어
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    KMO200601850 권 호 :
    발행년 : 2002
    발행처 : 한국경제신문사

    서 명 : 21세기 지식경영:지식근로자의 자기개발법

    목차
    목차
    옮긴이의 말 = 3
    저자의 말 - 내일의 핵심문제 = 9
    제1장 지식근로자의 자기관리
    제1장에 들어가면서 : 지식근로자의 자기관리 필요성 = 21
    1. 나의 강점은 무엇인가 = 24
    2. 나는 어디에 속하는가 = 50
    3. 내가 기여할 것은 무엇인가 = 53
    4. 관계책임 = 61
    5. 당신 인생의 후반부 = 69
    제2장 변화 주도자
    제2장에 들어가면서 : 사람은 변화를 관리할 수 없다 = 85
    1. 변화정책들 = 87
    2. 변화의 우도 = 104
    3. 탐색활동 = 109
    4. 변화와 연속 = 115
    5. 미래 만들기 = 120
    제3장 지식근로자의 생산성
    제3장에 들어가면서 : 육체근로자와 지식근로자의 생산성 = 125
    1. 육체근로자의 생산성 = 126
    2. 우리가 알고 있는 지시근로자의 생산성 = 136
    3. 기술자들 = 149
    4. 시스템으로서의 지식작업 = 157
    5. 기업의 지배구조 = 163
    제4장 정보 도전
    제4장에 들어가면서 : 새로운 정보혁명 = 169
    1. IT의「T」로부터 「I」 = 171
    2. 기업이 필요로 하는 정보 = 193
    3. 최고경영자의 임무수행에 필요한 정보 = 216
    제5장 전략 - 새로운 현실들
    제5장에 들어가면서 : 왜 전략이 필요한가 = 233
    1. 감소하는 출산율 = 236
    2. 소득분포 = 247
    3. 성과의 정의 = 260
    4. 글로벌 경쟁력 = 265
    5. 경제적 현실과 정치적 현실의 불일치 = 269
    제6장 새로운 경영 패러다임
    제6장에 들어가면서 : 가정이 중요한 이유 = 283
    1. 경영은 기업경영이다 = 288
    2. 단 하나의 올바른 조직 = 295
    3. 사람을 다루는 올바른 방법 = 308
    4. 기술과 최종수요자는 고정되어 있고 주어진 것이다 = 317
    5. 경영의 범위는 법적으로 규정된다 = 330
    6. 경영의 범위는 정치적으로 규정된다 = 337
    7. 경영 영역은 경영의 내부다 = 342
    제6장 맺음말 = 346
    감사의 말 = 349

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