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(트렌드를 창조하는 리더에게 필요한 것은)것츠!

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도서 상세정보
자료유형 : 단행본
ISBN : 8990729947 
분류기호 : 658.4092 
개인저자 : 프라이버그, 케빈
서명/저자사항 : (트렌드를 창조하는 리더에게 필요한 것은)것츠!/  케빈 프라이버그;  재키 프라이버그;  박선주 옮김. 
원서명 : Guts : companies that blow the door off business-as-usual  
발행사항 : 서울:  황금부엉이,  2006. 
형태사항 : 328p.:  삽도;  23cm. 
일반주기 : Freiberg, Kevin 
일반주기 : Freiberg, Jackie 
개인저자 : 프라이버그, 재키
개인저자 : 박선주
개인저자 : Freiberg, Kevin
개인저자 : Freiberg, Jackie
언어 한국어
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    KMO200603045 권 호 :
    발행년 : 2006
    발행처 : 황금부엉이

    서 명 : (트렌드를 창조하는 리더에게 필요한 것은)것츠!


    목차
    들어가는 말 = 5
    1장 배짱 있는 리더는 상식을 뒤집는다
    01 직원을 위할 줄 아는 배짱 있는 리더, 짐 블랜차드 = 15
    02 아이디어 시티를 건설한 배짱 있는 리더, 로이 스펜스 = 19
    03 남을 믿을 줄 아는 배짱 있는 리더, 해리 쿼드라치 = 23
    04 가치관을 소중히 여긴 배짱 있는 리더, 콜린 버렛 = 26
    05 과감하게 돈을 쓴 배짱 있는 리더, 짐 굿나잇 = 29
    06 사회에 봉사하는 배짱 있는 리더, 프레드릭 홀즈버거 = 33
    07 배짱 있는 리더 이야기 = 36
    2장 배짱 있는 리더는 조직문화를 브랜드로 승화시킨다
    01 직원은 조직문화의 홍보 대사 = 45
    02 호기심과 열정이 넘치는 사람들 = 50
    03 플래닛 혼다의 브랜드는 재미 = 55
    04 업무 수행에 영향을 미치는 작업 환경 = 61
    05 직원 복지에 아낌없는 지원을 = 64
    06 직원들이 무엇을 원하는지에 관심을 기울여라 = 68
    07 조직문화는 바꿀 수 있다 = 72
    08 고객보다 직원을 우선시하라 = 81
    GUT CHECK 배짱 점검 = 87
    3장 배짱 있는 리더는 직원들에게 주인의식을 불어넣는다
    01 직원에게 경영을 맡겨라 = 95
    02 책임자가 없는 회사 = 103
    03 주인의식은 마음가짐이다 = 108
    04 진정한 리더는 인재를 자유롭게 풀어준다 = 112
    05 비밀을 만들지 마라 = 117
    06 경제 지식을 가르쳐라 = 124
    07 책임감을 중시하라 = 130
    08 인간적으로 대하라 = 136
    GUT CHECK 배짱 점검 = 143
    4장 배짱 있는 리더는 제대로 일할 줄 아는 직원을 뽑는다
    01 뛰어난 직원이 될 수 있는 조건을 분명히 밝힌다 = 149
    02 채용을 전략 과제로 삼아라 = 152
    03 목적이 분명한 직원을 채용하라 = 160
    04 근무 자세에 따른 해고 = 166
    05 인내심을 가지고 채용하라 = 168
    06 조직문화가 마지막 선택을 좌우한다 = 172
    07 반역자, 혁명가를 채용하라 = 178
    08 자유는 책임과 함께한다 = 181
    09 신입 직원을 인정하라 = 185
    GUT CHECK 배짱 점검 = 189
    5장 배짱 있는 리더는 사랑으로 이끈다
    01 한번 고객은 영원한 고객 = 199
    02 사랑을 표현하고 진심으로 배려하라 = 203
    03 직원들에게 믿음을 주어라 = 209
    04 USS 벤폴드 호의 사랑 = 215
    05 사랑을 기초로 세워진 은행 = 222
    06 마음을 나누는 조직문화 = 226
    07 직장은 특별한 성역 = 231
    GUT CHECK 배짱 점검 = 237
    6장 배짱 있는 리더는 대의명분을 구체화한다
    01 배짱 있는 리더는 대의명분을 실천한다 = 247
    02 영웅적 대의는 어떤 것인가? = 262
    03 사람들이 대의 안에서 스스로 찾게 한다 = 267
    04 회사의 이미지는 판매하는 제품 못지않게 중요하다 = 271
    05 '다른 누군가'가 문제를 해결해주지 않는다 = 276
    06 고기 잡는 방법을 가르쳐라 = 280
    GUT CHECK 배짱 점검 = 288
    7장 배짱 있는 리더는 일을 재미있게 한다
    01 고객에게 재미있는 경험을 = 295
    02 재미는 회사를 차별화한다 = 304
    03 재미는 창조력을 자극한다 = 308
    04 재미는 권태와 피로를 없애준다 = 313
    GUT CHECK 배짱 점검 = 317
    결론 : 배짱 있는 리더가 되어야 한다! = 323
    감사의 말 = 326

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