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▼a 프라이버그, 재키
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▼a FUTURE
▼a 단행본
| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| ISBN : | 8990729947 |
| 분류기호 : | 658.4092 |
| 개인저자 : | 프라이버그, 케빈 |
| 서명/저자사항 : | (트렌드를 창조하는 리더에게 필요한 것은)것츠!/ 케빈 프라이버그; 재키 프라이버그; 박선주 옮김. |
| 원서명 : | Guts : companies that blow the door off business-as-usual |
| 발행사항 : | 서울: 황금부엉이, 2006. |
| 형태사항 : | 328p.: 삽도; 23cm. |
| 일반주기 : | Freiberg, Kevin |
| 일반주기 : | Freiberg, Jackie |
| 개인저자 : | 프라이버그, 재키 |
| 개인저자 : | 박선주 |
| 개인저자 : | Freiberg, Kevin |
| 개인저자 : | Freiberg, Jackie |
| 언어 | 한국어 |
KMO200603045
권 호 :
발행년 : 2006
발행처 : 황금부엉이
서 명 : (트렌드를 창조하는 리더에게 필요한 것은)것츠!
목차
들어가는 말 = 5
1장 배짱 있는 리더는 상식을 뒤집는다
01 직원을 위할 줄 아는 배짱 있는 리더, 짐 블랜차드 = 15
02 아이디어 시티를 건설한 배짱 있는 리더, 로이 스펜스 = 19
03 남을 믿을 줄 아는 배짱 있는 리더, 해리 쿼드라치 = 23
04 가치관을 소중히 여긴 배짱 있는 리더, 콜린 버렛 = 26
05 과감하게 돈을 쓴 배짱 있는 리더, 짐 굿나잇 = 29
06 사회에 봉사하는 배짱 있는 리더, 프레드릭 홀즈버거 = 33
07 배짱 있는 리더 이야기 = 36
2장 배짱 있는 리더는 조직문화를 브랜드로 승화시킨다
01 직원은 조직문화의 홍보 대사 = 45
02 호기심과 열정이 넘치는 사람들 = 50
03 플래닛 혼다의 브랜드는 재미 = 55
04 업무 수행에 영향을 미치는 작업 환경 = 61
05 직원 복지에 아낌없는 지원을 = 64
06 직원들이 무엇을 원하는지에 관심을 기울여라 = 68
07 조직문화는 바꿀 수 있다 = 72
08 고객보다 직원을 우선시하라 = 81
GUT CHECK 배짱 점검 = 87
3장 배짱 있는 리더는 직원들에게 주인의식을 불어넣는다
01 직원에게 경영을 맡겨라 = 95
02 책임자가 없는 회사 = 103
03 주인의식은 마음가짐이다 = 108
04 진정한 리더는 인재를 자유롭게 풀어준다 = 112
05 비밀을 만들지 마라 = 117
06 경제 지식을 가르쳐라 = 124
07 책임감을 중시하라 = 130
08 인간적으로 대하라 = 136
GUT CHECK 배짱 점검 = 143
4장 배짱 있는 리더는 제대로 일할 줄 아는 직원을 뽑는다
01 뛰어난 직원이 될 수 있는 조건을 분명히 밝힌다 = 149
02 채용을 전략 과제로 삼아라 = 152
03 목적이 분명한 직원을 채용하라 = 160
04 근무 자세에 따른 해고 = 166
05 인내심을 가지고 채용하라 = 168
06 조직문화가 마지막 선택을 좌우한다 = 172
07 반역자, 혁명가를 채용하라 = 178
08 자유는 책임과 함께한다 = 181
09 신입 직원을 인정하라 = 185
GUT CHECK 배짱 점검 = 189
5장 배짱 있는 리더는 사랑으로 이끈다
01 한번 고객은 영원한 고객 = 199
02 사랑을 표현하고 진심으로 배려하라 = 203
03 직원들에게 믿음을 주어라 = 209
04 USS 벤폴드 호의 사랑 = 215
05 사랑을 기초로 세워진 은행 = 222
06 마음을 나누는 조직문화 = 226
07 직장은 특별한 성역 = 231
GUT CHECK 배짱 점검 = 237
6장 배짱 있는 리더는 대의명분을 구체화한다
01 배짱 있는 리더는 대의명분을 실천한다 = 247
02 영웅적 대의는 어떤 것인가? = 262
03 사람들이 대의 안에서 스스로 찾게 한다 = 267
04 회사의 이미지는 판매하는 제품 못지않게 중요하다 = 271
05 '다른 누군가'가 문제를 해결해주지 않는다 = 276
06 고기 잡는 방법을 가르쳐라 = 280
GUT CHECK 배짱 점검 = 288
7장 배짱 있는 리더는 일을 재미있게 한다
01 고객에게 재미있는 경험을 = 295
02 재미는 회사를 차별화한다 = 304
03 재미는 창조력을 자극한다 = 308
04 재미는 권태와 피로를 없애준다 = 313
GUT CHECK 배짱 점검 = 317
결론 : 배짱 있는 리더가 되어야 한다! = 323
감사의 말 = 326
우리 속에 숨은 사이코패스 : 정상의 가면을 쓴 그들의 이야기
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