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유능한 팀장은 팀원의 성격을 읽는다

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
ISBN :	898405352X
분류기호 :	155.264
개인저자 :	크뢰거, 오토
서명/저자사항 :	유능한 팀장은 팀원의 성격을 읽는다/ 오토 크뢰거,; 재닛 M. 튜슨,; 하일 러틀리지 공저; 강주헌 옮김.
기타표제 :	표지관제: 성격을 알면 성과가 보인다
원서명 :	Type talk at work
발행사항 :	서울: 더난출판, 2006.
형태사항 :	408p.; 23cm.
일반주기 :	원서의 수정판을 번역함
일반주기 :	Kroeger, Otto
일반주기 :	Thuesen, Janet M.
일반주기 :	Rutledge, Hile
개인저자 :	튜슨, 재닛 M.
개인저자 :	러틀리지, 하일
개인저자 :	강주헌
개인저자 :	Kroeger, Otto
개인저자 :	Thuesen, Janet M.
개인저자 :	Rutledge, Hile
언어	한국어

소장정보

해군사관학교

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KMO200603541 권 호 :
발행년 : 2006
발행처 : 더난출판

서 명 : 유능한 팀장은 팀원의 성격을 읽는다

목차
추천의 글 : 갈등의 원인이 즐거움이 된다 = 5
이 책의 활용법 = 8
Chapter 1 업무보다 먼저 파악하라 : 팀원의 성격을 읽는 법
1. 내 식으로 밀어붙일까, 그들 식을 따를까? = 15
2. 내 성격은 어떻게 알아내지? = 27
3. 8가지 단어가 성격을 알려준다고? = 40
4. 무엇을 먼저 봐야 하지? = 60
Chapter 2 성격에 맞는 업무와 역할을 찾아라 : 유능한 팀장의 상황별 대처법
1. 리더십 : "어떻게 해야 더 멋지게 해낼 수 있을까?" = 75
2. 팀워크 : "모두가 제각각입니다. 누구도 상대를 배려하지 않아요." = 108
3. 문제해결 : "공이 예고도 없이 당신에게 날아오고 있다면?" = 132
4. 갈등 해소 : "알았어, 알았다고, 그렇게 화낼 것까지야 없잖아!" = 152
5. 목표 설정 : "내가 목소리를 높인다면 누가 내 말에 귀를 기울여줄까? = 172
6. 시간 관리 : "좀더 시간이 있었다면 그 일을 완벽하게 끝낼 수 있었을 텐데." = 190
7. 고용과 해고 : "누가 다른 일을 하고 싶어하는가?" = 210
8. 윤리의식 : "이제 그만 하자고. 대체 우리가 뭘 잘못했다는 거야?" = 226
9. 스트레스 관리 : "잠깐, 내가 무슨 짓을 할지 모르겠어." = 241
10. 세일즈 : "이 친구는 이 물건에 대해 확신을 갖고 있군." = 258
11. 직업과 업무 : "왜 다른 사람들이 내 뜻대로 따라오지 않았던 걸까요?" = 284
12. 성격을 읽을 때 꼭 알아야 할 4가지 = 301
Chapter 3 개성과 강점을 살려 성과를 만들라 : 16가지 성격과 즐겁게 일하는 법
1. 책임감이 강하고 믿음직한 관리자, ISTJ = 312
2. 타인을 위해 봉사하는 헌신가, ISFJ = 318
3. 사려 깊고 대의를 중시하는 조언자, INFJ = 324
4. 비전을 제시하는 창의적 문제해결사, INTJ = 330
5. 변하는 현실을 반영하여 프로젝트를 완성하는 장인, ISTP = 335
6. 행동으로 사람을 돕는 실천가, ISFP = 341
7. 목표를 120달성하는 상냥한 리더, INFP = 347
8. 창의적인 아이디어가 넘치는 모험가, INTP = 353
9. 위험을 감수하며 도전을 즐기는 기업가, ESTP = 360
10. 일터를 재미있게 만드는 분위기 메이커, ESFP = 366
11. 상대의 마음에 열장을 불러일으키는 동기부여가, ENFP = 373
12. 더 나은 세상을 꿈꾸는 낙관주의자, ENTP = 379
13. 현실 속에서 세상을 개혁하는 최고경영자, ESTJ = 386
14. 조화와 화합을 추구하는 사교가, ESFJ = 392
15. 달변과 설득의 명수, ENFJ = 397
16. 열정, 비전, 객관성과 책임감을 겸비한 타고난 리더, ENTJ = 403