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도서관 경영론 = Introduction to library management / 개정판

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
ISBN :	9788976781055
분류기호 :	025.1
개인저자 :	정동열
서명/저자사항 :	도서관 경영론= Introduction to library management/ 정동열 저.
판사항 :	개정판.
발행사항 :	서울: 한국도서관협회, 2007.
형태사항 :	x, 433 p.: 도표; 23 cm.
일반주기 :	권말부록으로 "도서관인 윤리선언" 등 수록
서지주기 :	참고문헌: p.379-384, 색인수록
분류기호 :	025.1
언어	한국어

소장정보

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KMO200702563 권 호 :
발행년 : 2007
발행처 : 한국도서관협회

서 명 : 도서관 경영론=Introduction to library management

목차
서문
제1장 도서관 관리환경의 변화
제1절 도서관의 과거 = 4
1.1 서양의 도서관 발달 및 관리 = 4
1.2 동양의 도서관 발달 및 관리 = 9
제2절 도서관 경영관리의 현재와 미래 = 16
2.1 도서관의 현재 = 17
2.2 도서관의 미래 = 21
제2장 도서관과 경영관리 이론
제1절 경영관리의 개념과 도서관 = 28
1.1 경영과 관리의 개념 = 28
1.2 도서관의 경영관리 = 31
제2절 경영관리 이론의 발달과정 = 37
2.1 경영관리 개념의 발달 = 37
2.2 과학적 관리접근 = 39
2.3 인간관계접근 = 48
2.4 시스템이론접근 = 52
제3장 도서관의 역할분석
제1절 도서관 경영환경 = 62
1.1 도서관 경영환경 개념 = 62
1.2 과업환경요인 = 63
1.3 거시환경요인 = 69
제2절 역할분석 내용 = 76
2.1 역할분석의 필요성 = 76
2.2 봉사지역 및 이용자 분석 = 77
2.3 도서관 분석 = 79
제3절 역할분석 방법론 = 82
3.1 정보요구진단 모델 = 82
3.2 CAMEO 모델 = 83
3.3 CIPP 모델 = 90
제4절 도서관 관련 법규 = 94
4.1 도서관법 = 94
4.2 저작권법 = 99
제4장 도서관의 경영자원
제1절 물질자원 = 108
1.1 도서관 소장자료 = 108
1.2 도서관의 건물과 시설 = 112
제2절 인력자원 = 114
2.1 인력 구성 = 114
2.2 사서직의 전문성 = 117
제3절 재화자원 = 125
3.1 재원 = 125
3.2 기타 수입 = 126
제5장 경영계획
제1절 경영계획의 수립 = 132
1.1 경영계획의 정의와 필요성 = 132
1.2 경영계획의 유형 = 135
1.3 경영계획의 구성요소와 수립과정 = 139
1.4 경영계획수립과 정보 = 150
제2절 경영계획의 기법 = 153
2.1 목표관리 = 153
2.2 총체적 품질관리 = 156
2.3 6시그마 = 162
2.4 다운사이징 = 163
2.5 아웃소싱 = 165
2.6 경영계획의 동향 = 168
제3절 경영계획과 의사결정 = 169
3.1 의사결정의 개념 = 169
3.2 의사결정의 형태 = 171
3.3 정책결정 = 174
제6장 예산편성과 관리
제1절 예산의 개념과 유형 = 180
1.1 예산의 개념과 기능 = 180
1.2 예산의 종류 = 181
제2절 예산의 계획과정과 비용 = 184
2.1 예산의 계획과정 = 184
2.2 비용의 구성내용 = 185
2.3 비용의 유형 = 186
제3절 예산편성 방법 = 190
3.1 총괄예산 = 190
3.2 품목예산 = 191
3.3 공식예산 = 194
3.4 성과예산 = 196
3.5 프로그램예산 = 197
3.6 계획예산제도 = 198
3.7 영기준예산 = 200
제4절 예산의 결산 및 감사 = 203
4.1 예산의 결산 = 203
4.2 예산의 감사 = 204
제7장 조직의 형성과 관리
제1절 조직의 개념과 요소 = 210
1.1 조직의 개념과 성격 = 210
1.2 조직의 구성요소 = 214
1.3 조직의 결정요소 = 221
제2절 조직형성의 기본원리 = 224
2.1 조직의 형성원리 = 224
2.2 조직의 부문화 = 228
제3절 조직구조의 유형 = 231
3.1 조직도표 = 231
3.2 공식조직과 비공식조직 = 239
3.3 관료조직과 편의조직 = 242
3.4 위원회 = 246
제8장 인력자원의 계획과 관리
제1절 인력관리의 개념과 원칙 = 252
1.1 인력관리의 정의 = 252
1.2 인력관리의 원칙 = 253
제2절 직무와 인사고과 = 255
2.1 직무의 개념과 분석 = 255
2.2 인사고과 = 260
제3절 직원의 채용과 교육 = 264
3.1 채용 = 264
3.2 직무교육 = 265
제4절 인사이동과 이직 = 267
4.1 인사이동 = 267
4.2 승진 = 268
4.3 이직 = 270
제5절 보수관리 = 271
5.1 보수의 개념 = 271
5.2 보수체계 = 273
제6절 노사관리 = 279
6.1 노사문제 = 279
6.2 노동조합 = 280
제9장 지휘의 원리와 응용
제1절 지휘의 개념 = 286
1.1 지휘의 정의 = 286
1.2 지휘의 인간적 요소 = 287
제2절 지도력 = 293
2.1 지도력의 개념 = 293
2.2 지도력 이론 = 296
제3절 구성원의 동기부여 = 306
3.1 동기부여의 개념 = 306
3.2 욕구 및 동기부여 이론 = 309
3.3 기대 및 강화이론 = 317
제4절 조직의 커뮤니케이션 = 321
4.1 커뮤니케이션의 개념과 과정 = 321
4.2 커뮤니케이션의 유형 = 327
제10장 통제와 평가
제1절 통제의 기능 = 336
1.1 통제의 원리 = 336
1.2 통제의 유형 = 337
1.3 통제의 과정 = 338
1.4 성과의 측정방법 = 339
제2절 통제의 기법 = 341
2.1 PERT-CPM 기법 = 341
2.2 Gantt 차트 = 345
2.3 운영연구 = 346
제3절 평가의 의의 = 348
3.1 평가의 개념 = 348
3.2 평가의 과정 = 349
제4절 평가의 대상 = 351
4.1 관리부문 = 352
4.2 인력자원 = 352
4.3 재정부문 = 353
4.4 시설부문 = 354
4.5 이용자 봉사업무 = 355
4.6 정보자원 = 356
제5절 평가의 방법 = 358
5.1 평가의 효과분석 = 358
5.2 고객관계관리 = 360
제11장 도서관경영의 미래
제1절 도서관경영 패러다임 변환 = 368
1.1 경영관리와 조직형태의 전망 = 368
1.2 지식경영의 패러다임 변환 = 369
제2절 인력자원의 역할 변화 = 373
2.1 도서관 관리자의 역할 변화 = 373
2.2 사서의 역할 변화 = 375
참고문헌 = 379
부록 = 385
〈부록 1〉 도서관인 윤리선언 = 387
〈부록 2〉 도서관법 = 390
〈부록 3〉 도서관 기준 = 408
〈부록 4〉 공무원평정규칙 서식1 = 414
〈부록 5〉 일반기관 인사고과표 예시 = 417
한글색인 = 419
영문색인 = 427