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▼l EM0000207876
▼a 658
▼2 22
▼a 658
▼b 방97ㄱ
▼a 방희봉
▼a (글로벌시대의) 경영학원론/
▼d 방희봉,;
▼e 김용민,;
▼e 이석래 지음.
▼a 파주:
▼b 한국학술정보,
▼c 2010.
▼a 595 p.:
▼b 삽화;
▼c 25 cm.
▼a 내일을여는지식.
▼p 경영경제;
▼v 16.
▼a 경영학원론
▼a 김용민
▼a 이석래
▼b \33000
▼a 단행본
▼a 658
▼b 방97ㄱ
목차
Ⅰ 경영 및 경영학의 이해 = 11
제1장 경영학의 소개 = 13
제1절 경영의 개념 = 13
제2절 조직과 기업 = 17
제3절 경영학의 발전 = 23
제4절 경영학의 학문성 = 34
제2장 경영과 기업 = 42
제1절 기업형태의 의의 = 42
제2절 사기업 = 44
제3절 공기업 = 62
제3장 기업과 경영환경 = 72
제1절 기업과 경영환경 = 72
제2절 경영환경의 구성요소와 분류방법 = 74
제3절 직접경영환경 = 77
제4절 간접경영환경 = 90
제5절 경영환경의 관리 = 100
Ⅱ 기업의 경영활동 = 107
제4장 경영계획론 = 109
제1절 경영계획의 의의 및 특성 = 109
제2절 경영계획의 분류기준 및 체계 = 112
제3절 경영계획의 전제조건 및 장애요인 = 118
제4절 의사결정의 특성 및 의사소통의 장애요인과 극복방안 = 121
제5장 경영조직론 = 129
제1절 조직화의 의의 및 과정 = 129
제2절 분업화 = 132
제3절 조직구조의 형태 = 137
제4절 조정화 = 143
제6장 경영지휘론 = 157
제1절 모티베이션 = 157
제2절 커뮤니케이션 = 195
제3절 리더십 = 229
제7장 경영통제론 = 291
제1절 통제의 의의 및 중요성 = 291
제2절 통제의 유형 = 294
제3절 효과적인 통제시스템 = 295
Ⅲ 기업의 경영환경 = 317
제8장 기업문화 = 319
제1절 기업문화의 의의 = 319
제2절 역할과 기능 = 321
제3절 기업문화의 관리 = 323
제4절 위기상황하의 기업문화 = 324
제5절 벤처기업의 기업문화 = 328
제9장 경영자론 = 341
제1절 전문경영자의 출현 = 341
제2절 기업의 지배유형과 경영체제 = 345
제3절 경영자의 직능, 기술, 역할 = 350
제4절 경영자의 사회적 책임 = 359
제5절 바람직한 경영자상 = 368
제10장 노사관계 = 376
제1절 노사관계의 의의와 목표 = 376
제2절 노동조합 = 381
제3절 노동자와 노동조합 = 394
제4절 단체교섭 = 400
제5절 노사협의제 = 407
제6절 부당노동행위 = 408
제7절 노사화합의 전개방향 = 418
제11장 고용관리 = 430
제1절 고용관리의 의의와 체계 = 430
제2절 모집관리 = 433
제3절 선발관리 = 441
제4절 배치 이동관리 = 451
제5절 승진관리 = 456
제6절 이직관리 = 459
Ⅳ 기업의 경영활동과 전략경영 = 467
제12장 경영활동의 대상 = 469
제1절 자산과 자본 및 인적자원 = 469
제2절 생산관리와 마케팅 = 498
제3절 기업경영과 정보시스템 = 516
제13장 경영혁신 = 531
제1절 경영혁신의 의의 = 531
제2절 경영혁신 도구와 변천과정 = 536
제3절 변화관리의 의미 = 549
제14장 새로운 경영 패러다임 = 563
제1절 지식경영 = 563
제2절 글로벌 경영 = 583
제3절 전략경영 = 586
제4절 정보 경영 = 589
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