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리더십의 새로운 가능성을 꿈꾸다 / 개정판

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
ISBN :	9788960302129
분류기호 :	248.88
개인저자 :	센스케, 커트.
서명/저자사항 :	리더십의 새로운 가능성을 꿈꾸다/ 커트 센스케 지음; 이영주 옮김.
원서명 :	Executive values.
판사항 :	개정판.
발행사항 :	서울: 황금부엉이, 2009.
형태사항 :	259 p.; 22 cm.
일반주기 :	이 책은 『영혼을 움직이는 리더』의 장정개정판임.
서지주기 :	참고문헌: p. 252-259.
개인저자 :	Senske, Kurt Martin, 1959-.
개인저자 :	이영주.
분류기호 :	248.88
언어	한국어

소장정보

해군사관학교

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목차
지은이의 말 : 섬기는 리더, 성공하는 기업 = 5
서문 선하게 행동하여 실적을 올린다 = 13
제1부 리더십의 황금률을 따르라(FOLLOW THE GOLDEN RULE OF LEADERSHIP)
1 리더십의 황금률 = 25
2 영혼을 움직이는 리더의 특징 = 29
3 조직의 관행을 환경에 적응시켜라 = 46
4 섬기는 리더가 되는 여정 = 52
제2부 효과적인 조직문화를 만들라(CREATE AN EFFECTIVE ORGANIZATION CULTURE)
1 노동 시장의 변화 = 59
2 대의명분을 세운다 = 65
3 직원의 이직 = 73
4 보수가 정말 중요한가? = 81
5 사회적 유대를 강화한다 = 91
6 이론이 현실에 부딪힐 때 어떻게 될까? = 96
제3부 옳은 일을 하라(DO THE RIGHT THING)
1 진실은 언제나 드러나게 마련이다 = 106
2 직원들에게 고통을 가져다주는 결정 = 112
3 비전 있는 행동으로 옳은 일을 하라 = 124
4 고객을 위해 옳은 일을 하라 = 129
5 전문 커리어 개발에도 옳은 일을 행하라 = 134
제4부 가치 중심의 전략기획(VALUES-BASED STRATEGIC PLANNING)
1 전략기획 과정 = 142
2 메가 질문에 대한 대답 = 150
3 계획의 수립과 실행 = 156
4 새로운 리더십 상황 가정하기 = 161
5 전문가들은 어떻게 이야기하는가? = 166
제5부 리더십 팀을 양성하고 지도하라(DEVELOP AND MENTOR A LEADERSHIP TEAM)
1 직원들의 요구 조건의 변화 = 178
2 직원들의 동기부여 = 182
3 즉각적인 피드백 = 186
4 인사고과 체계의 사용 = 192
5 멘토가 되라 = 200
제6부 가정생활과 직장생활의 균형(BALANCING FAMILY AND PROFESSIONAL LIFE)
1 자신만의 우선순위를 만든다 = 213
2 개인적 목표와 커리어 목표의 균형 = 222
3 성경의 충고 = 232
제7부 의미 있는 삶을 살라(LEAD A LIFE OF SIGNIFICANCE)
1 리더십의 세 가지 모드 = 239
2 신앙 확대하기 = 243
옮긴이의 말 : 대접받고자 하는 대로, 남을 대접하라