기능목록>검색 : 해군사관학교 학술정보원

國際聯合機構의 內部問題

QR코드

미리보기 도서정보

도서 상세정보
자료유형 :	단행본
분류기호 :	341.23
개인저자 :	베이그베더, 이베스
서명/저자사항 :	國際聯合機構의 內部問題/ Yves Beigbeder 著; 國防大學院安保問題硏究所 [譯].
원서명 :	Internal management of United Nations organizations
발행사항 :	서울: 國防大學院安全問題硏究所, 1998.
형태사항 :	332p.; 23cm.
총서사항 :	安保叢書; 80.
서지주기 :	참고문헌 : p.317-319
단체저자명 :	국방대학원. 안보문제연구소, 역.
언어	한국어

소장정보

해군사관학교

예예약
인인쇄
SSMS
서서가부재
보보존서고
우우선정리예약
무무인예약대출

예약

1. 예약현황은 홈페이지 로그인 후 예약 페이지에 확인 가능합니다.
2. 도착 통보된 예약자료 대출을 원하지 않는 경우에는 예약 현황에서 취소할 수 있습니다.
3. 기타 문의사항은 도서관에 문의 바랍니다.

닫기

무인예약대출

1. 무인예약대출 현황은 홈페이지 로그인 후 무인예약대출 페이지에 확인 가능합니다.
2. 무인예약대출자료 대출을 원하지 않는 경우에는 무인예약대출 페이지에서 신청 또는 접수상태인 경우만 취소할 수 있습니다.
3. 희망대출일은 신청일로부터 최대 1주일 까지 가능합니다.
4. 희망대출일을 선택하지 않은 경우 대출대기 통보 후 1주일까지 기기에서 대출가능합니다.
5. 기타 문의사항은 도서관에 문의 바랍니다.

닫기

목차
刊行辭 = 3
序文 = 11
略語目錄 = 15
第1章國際聯合(UN)에 대한 批判 = 21
1. 美國의 批判 = 21
2. 言論의 攻擊 = 24
3. 攻擊을 받고 있는 다른 유엔 機構들 = 26
4. 批判의 理由 = 30
5. 管理改革促進派와 反對派 = 32
6. 지금은 行動이 필요한 때 = 37
第2章指導力問題 = 41
1. 유엔 機構의 長의 相對的重要性 = 42
2. '行動主義者들'의 例 = 44
3. 유엔 機構의 長들의 制限된 權限 = 47
4. 유엔 機構의 長의 管理役割 = 52
5. 유엔 機構의 長들의 任命方法 = 54
6. 結論 = 70
第3章特殊한 유엔 體制 = 73
1. 一般機構(Common System)의 메커니즘 = 76
2. 獨立專門機構 = 81
3. 유엔 行政審判所(The Administrative Tribunals) = 91
4. 어려운 調整(The Elusive Coordination) = 92
第4章脫中心化 : Right or Wrong? = 97
1. 왜 유엔 組織은 脫中心化가 되어야 하는가? = 99
2. 유엔 機構와 體制에서의 脫中心化 = 100
3. 世界保健機構(WHO) : 脫中心化의 危險負擔 = 103
4. 유엔 敎育, 科學 및 文化機構(UNESCO) : 遲延된 脫中心化 = 108
5. 食糧農業機構(FAO) : 脫中心化와 무관하게 廣範圍한 分布 = 112
6. 國際勞動機構(ILO) : 制限된 脫中心化 = 115
7. 結論 = 117
第5章管理上의 勸告와 統制 = 121
1. 意氣銷沈한 유엔 經營助言 서비스 = 124
2. 다른 機構와 機關에서의 經營서비스 = 127
3. 效果的인 內部經營部署를 위한 要求事項 = 128
4. 合同監査團의 役割 = 129
5. 유엔이 後援하는 臨時專門家集團 = 131
6. UNESCO의 內部經營에 관한 美國의 特別評價 = 133
7. 私立財團으로부터의 經營助言 = 138
8. 內部的인 臨時集團 = 140
9. 外部의 專門家集團 = 143
10. 結論 = 146
第6章破産에 直面한 유엔 = 151
1. 財政的인 危機의 根源 = 152
2. 會員國들은 왜 分擔金의 支佛을 留保하거나 遲延시키는가? = 154
3. 유엔의 財政的인 體系 = 157
4. 유엔의 特殊機關들에 대한 財政支援 = 159
5. 財政的인 機關들에 대한 豫算制度 = 161
6. 다른 政府間機構들에 대한 豫算制度 = 161
7. 유엔 事務總長의 主導的인 措置 = 163
8. 포드 財團(Ford Foundation) = 165
9. 結論 = 167
第7章不正과 損失의 規模 = 173
1. 最近의 主要不正行爲의 경우 = 174
2. 損失과 不正에 관한 外部監査官의 報告와 其他報告 = 178
3. 유엔의 財政統制體系 = 183
4. 유엔 事務總長과 非難을 받고 있는 유엔의 行政 = 188
5. 유엔 事務局에 대한 유엔 總會의 批判 = 193
6. 유엔 事務總長의 主導的措置 = 195
7. 橫領된 資金의 發見과 違反者의 起訴 = 198
8. 結論 = 199
第8章 유엔 職員 : 長期間放置된 資産 = 205
1. 不滿足스러운 이미지 = 207
2. 合同監査團(JIU)의 評價와 提案 = 210
3. 事務總長의 措置事項 = 216
4. 結論 = 219
第9章 유엔 職員의 報酬는 많은가, 적은가? = 225
1. 유엔 俸給體制 = 226
2. 國際公務員委員會(ICSC)의 役割 = 228
3. 專門職俸給 : '노블메어(Noblemaire)'에 대한 挑戰 = 233
4. 委員會의 改編 = 237
5. '低費用'의 雇傭人들 = 238
6. 유엔 奉仕團(UNV) = 243
7. 結論 = 245
第10章性差別과 性戱弄問題 = 249
1. 女性權利의 國際的·國內的保護와 伸張 = 251
2. 유엔 事務處에서의 女性平等 = 253
3. 女性雇傭現況 = 255
4. 男女平等의 障碍要因 = 258
5. 유엔 事務總長의 指針 = 260
6. 기타 提案들 = 261
7. 女性配偶者들과 離婚女의 保護 = 263
8. 性벌弄(Sexual Harassment) = 265
9. 結論 = 270
第11章 유엔 職員에 대한 不平衡한 法的, 保護 = 273
1. 內部請願에 대한 批判 = 275
2. 行政審判所 = 281
3. 結論 = 294
第12章職員勞組의 딜레마 : 對決이냐, 파트너십이냐? = 299
1. 職員團體의 活動에 대한 批判 = 300
2. 職員代表團體의 弱點 = 301
3. 行動의 目標와 手段 = 304
4. 對決이냐, 파트너십이냐? = 306
5. 結論 = 308
第13章 유엔 改革을 위한 3大挑戰 = 311
參考文獻 = 317