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인재구축과 지식경영

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
ISBN :	8955961766
분류기호 :	658.3
개인저자 :	렝닝-홀, 마크
서명/저자사항 :	인재구축과 지식경영/ 마크 렝닝-홀; [신시아, 렝닉-홀] 지음; 권상술 옮김.
원서명 :	Human resource management in the knowledge economy
발행사항 :	서울: 한언, 2004.
형태사항 :	286p.: 삽도; 23cm.
일반주기 :	Lengnick-Hall, Mark L.
일반주기 :	Lengnick-Hall, Cynthia A.
서지주기 :	참고문헌 : p.266-278, 색인수록
개인저자 :	권상술
개인저자 :	렝닉-홀, 신시아
개인저자 :	Lengnick-Hall, Mark L.
개인저자 :	Lengnick-Hall, Cynthia A.
언어	한국어

소장정보

해군사관학교

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KMO200403053 권 호 :
발행년 : 2004
발행처 : 한언

서 명 : 인재구축과 지식경영

목차
서문 = 8
1…인사관리의 새로운 과제
전략적 역량 구축 = 17
경계 확장 = 19
새로운 역할 관리 = 29
요약 = 33
2…지식경제 시대의 인사관리
지식경제는 무엇이 다른가? = 40
지식경제에서 조직은 어떻게 경쟁하는가? = 48
지식경제가 인사관리에 주는 기회 = 50
인사관리의 새로운 역할과 새로운 도전과제 = 55
결어 = 70
3…인적자본 스튜어드
인적자본이란 무엇인가? = 71
인적자본 스튜어드 : 인사관리의 새로운 역할 = 84
인적자본 투자 = 88
인적자본 유연성 = 94
인적자본 활용극대화 = 99
인적자본 스튜어드십은 왜 필요한가? = 106
4…지식 촉진자
지식을 왜 관리하는가? = 118
지식경영이란 무엇인가? = 123
지식 촉진자로서의 인사부서 = 132
지식 촉진자 역할 수행 시 인사부서의 과제 = 142
결어 = 149
5…관계 구축자
관계의 해부 = 158
관계 구축자로서의 인사부서 = 170
결어 = 183
6…신속 인력운용 전문가
적정 인재의 확보 = 186
적정 장소 = 206
적정 시간에 이뤄지는 행동 = 215
필요한 일을 하라 = 225
신속한 인력운용의 조화로운 실행 = 233
7…새로운 역할, 새로운 해결책
인사관리와 기업에 대한 자원준거 관점 = 238
새로운 인사관리에 필요한 인사부서의 새로운 역할 = 241
인사부서에서 전략적 역량 부서로 = 250
옮긴이의 말 = 254
참고문헌 = 266
찾아보기 = 279