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삼성 신입사원 : 어떻게 뽑고 어떻게 교육시키는가?

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
ISBN :	8991113079
분류기호 :	658.3124
개인저자 :	이채윤
서명/저자사항 :	삼성 신입사원: 어떻게 뽑고 어떻게 교육시키는가?/ 이채윤 지음.
발행사항 :	서울: 머니플러스, 2005.
형태사항 :	224 p.; 23 cm.
일반주기 :	권말부록으로 "삼성업무 적성검사 예제" 등 수록
분류기호 :	658.3124
언어	한국어

소장정보

해군사관학교

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KMO200702081 권 호 :
발행년 : 2005
발행처 : 머니플러스

서 명 : 삼성 신입사원:어떻게 뽑고 어떻게 교육시키는가?

목차
머리말 = 4
1장 삼성 들어가기 - 입사시험, 그리고 면접
전형절차 = 15
전혀 새로운 기준, SSAT = 19
면접 = 30
전문성, 창의성, 도전정신 = 44
2장 이제부터 삼성맨 - CEO의 영상편지
통보 후 일주일 = 51
입영영장을 받은 심정으로 = 56
걸을 수 있는 힘만 남기고 놀아라 = 67
3장 삼성맨은 새롭게 만들어진다 - 연수원으로
삼성의 인재양성 방법 = 71
삼성의 기업정신 = 80
무한경쟁은 지금부터 = 85
삼성맨들의 학력 = 88
나비효과 : 작은 차이가 큰 결과를 낳는다 = 92
가장 처음 배우는 것 = 94
4주간의 그룹 연수 = 99
4장 삼성맨이 된 보람 - 왼쪽 가슴 파란 배지
계열사 연수 = 117
부서배치, 이제부터 시작이다 = 120
삼성의 기업문화 = 123
인트라넷 : 마이싱글 = 127
노동조합이 없는 회사 = 131
삼성은 계속 무노조 경영을 할 수 있을까? = 135
삼성맨들의 자부심 = 138
5장 삼성이 바라는 인재 - 삼성은 무엇을 원하는가
삼성의 현주소 = 147
삼성이 원하는 인재 = 152
천재경영 = 157
삼성공화국 = 163
6장 삼성맨들의 꿈 - 초일류 삼성의 면모
삼성의 주력 계열사 = 171
삼성에서 출세하려면 = 175
이건희 회장의 인재론 = 178
삼성의 미래 = 183
1만 명 수련대회 = 191
부록
삼성업무적성검사 예제 = 196
삼성경영원칙 = 212
회사별 연락처 = 219