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공군에서 6시그마를? : 6시그마로 조직의 DNA를 바꿔라

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
ISBN :	9788963240343
분류기호 :	358.413
개인저자 :	박경종
서명/저자사항 :	공군에서 6시그마를?: 6시그마로 조직의 DNA를 바꿔라/ 박경종 지음.
발행사항 :	서울: 북코리아, 2009.
형태사항 :	237 p.: 삽화, 도표; 24 cm.
일반주기 :	권말부록으로 "군(軍)과 모성 리더십", "사례연구" 수록
서지주기 :	참고문헌: p. 235-237
분류기호 :	358.413
언어	한국어

소장정보

해군사관학교

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KMO200903836 권 호 :
발행년 : 2009
발행처 : 북코리아

서 명 : 공군에서 6시그마를?:6시그마로 조직의 DNA를 바꿔라

목차
감사의 글 = 9
머리말 = 13
들어가기 = 19
제1장 6시그마에 대한 오해 = 29
1. 왜 6시그마인가 = 30
6시그마 기본 개념은 이렇다 = 31
'우연요인'과 '이상요인' = 32
2. 6시그마는 머리가 아닌 마음으로 하는 것 = 34
최고를 지향하는 6시그마 = 34
6시그마 활동의 특징 = 36
제2장 공군에서 6시그마를? = 41
1. 6시그마의 시작, 비장한 출발 = 42
희망적인 초기 진단 = 45
돈키호테가 되련다 = 47
1%의 가능성만 있어도 한다 = 49
민들레 홀씨가 되어 = 51
2. 새로운 경영 화두 6시그마 = 55
3. 다른 곳에서 피어난 6시그마 불꽃 = 59
일하는 방법 개선이 우선이다 = 60
6시그마 성공과 국방부의 관심 = 62
제3장 6시그마 리더와 조직문화 = 65
1. '문화'는 강력한 소프트 파워 = 66
조직문화와 성과의 상관관계 = 67
공군의 4대 핵심가치 = 69
2. 권력은 총구에서, 사기는 문화에서 = 72
양지(陽地)를 향해가는 군 문화 = 72
우리 조직 바로 알기 = 74
3. 좋은 문화, 일류 조직 = 77
실패하는 조직 = 78
조직문화 형성의 장애요인 = 87
참여하는 조직문화 = 90
제4장 실행에 집중하라 = 93
1. 카리스마 리더와는 안녕 = 94
챔피언을 만드는 모성 = 95
눈으로, 마음으로 = 99
현재 진행형 리더십 구현 = 108
2. 인재를 소중하게 여겨라 = 115
관심은 평등하게, 대우는 차별적으로 = 116
도요타식 인재육성 노하우 = 118
성공으로 이끄는 EVP(Employee Value Proposition) = 121
3. 안전한 의사소통을 보장해라 = 125
최고 경영자는 최선의 메신저 = 126
소통의 본질은 '설득'보다는 '공감' = 128
지식의 역전현상 = 129
안전을 보장하는 발언 문화 = 131
제5장 넘어야 할 산, 건너야 할 강 = 135
1. 6시그마 성공가능성과 넘어야 할 산 = 136
2. 6시그마 정착 및 성패의 갈림길 = 142
나가기 = 152
부록 1. 군(軍)과 모성 리더십 = 157
1. 서론 = 159
2. 모성 리더십 = 161
모성적 가치의 필요성 = 161
군 리더와 모성의 역할 = 162
N세대 장병의 특성과 모성 = 163
모성 리더십의 개념 = 166
여성적 리더십과 모성 리더십 = 167
모성과 리더십 = 169
모성 리더십 모델 = 171
비전의 제시와 공유 = 172
상호작용적 관계형성 = 173
모성적 보살핌 = 174
실행촉진 행동／지원 = 174
모성 리더십을 구현하기 위한 10가지 원칙 = 175
3. 모성 리더십의 적용 = 181
모성 리더십 실행단계／활동 = 181
리더십 성과 및 제한점 = 194
4. 결론 = 200
부록 2. 사례연구 = 203
참고 문헌 = 235