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(기업을 죽이고 살리는)리더 간의 갈등관리

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
ISBN :	9788960770904
ISBN :	9788960770898(set)
분류기호 :	658.402
개인저자 :	스미스, 다이애나 맥레인
서명/저자사항 :	(기업을 죽이고 살리는)리더 간의 갈등관리/ 다이애나 맥레인 스미스 지음; 모니터그룹 옮김.
원서명 :	Divide or conquer : how great teams turn conflict into strength
발행사항 :	의왕: 에이콘출판, 2009.
형태사항 :	377 p.: 삽화, 도표; 23 cm.
총서사항 :	Monitor group 시리즈.
일반주기 :	권말부록으로 "생각하는 사람을 위한 행동 레퍼토리 가이드" 등 수록
일반주기 :	Smith, Diana McLain
서지주기 :	참고문헌: p. 358-371, 색인수록
개인저자 :	Smith, Diana McLain
단체저자명 :	모니터그룹.
분류기호 :	658.402
언어	한국어

소장정보

해군사관학교

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KMO200904445 권 호 :
발행년 : 2009
발행처 : 에이콘출판

서 명 : (기업을 죽이고 살리는)리더 간의 갈등관리

목차
이 책에 쏟아진 찬사 = 4
한국어판 출간에 부쳐 = 8
지은이 소개 = 11
옮긴이의 말 = 12
옮긴이 소개 = 15
서문 = 18
1장 들어가며 = 21
1부 관계에 대한 이해 = 33
2장 관계의 생성과 소멸 = 35
3장 관계의 분석 = 71
4장 관계 복원의 열쇠 = 103
2부 관계 변화시키기 = 131
5장 상호작용 패턴을 해체하라 = 133
6장 서로를 바라보는 프레임 재구성 = 164
7장 진실이라고 '알고 있는' 것을 바꾸기 = 192
3부 실질적 변화 = 229
8장 변화의 노력에 집중하라 = 231
9장 올바른 전략을 선택하라 = 242
10장 변화에 대한 동기를 부여하라 = 259
맺음말 관계감수성 = 269
11장 변화하려면 감수성을 키워라 = 271
부록 A 생각하는 사람을 위한 행동 레퍼토리 가이드 = 303
부록 B 반성의 사다리 = 315
감사의 말 = 328
주석 = 332
참고문헌 = 358
찾아보기 = 372
출판사 서평 = 376