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▼a 15분에 끝내는 팀워크 강화 프로그램 50
▼h [전자책]:
▼b 언제 어디서나 손쉽게 할 수 있는 팀빌딩 액티비티/
▼d 브라이언 콜 밀러 지음;
▼e 김현진 옮김.
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▼b 느낌이있는책(서울,
▼c 2008:;
▼f 교보문고).
▼a 11487K:
▼b 천연색.
▼q 컴퓨터디스크
▼s PDF로 제작
▼a Miller, Brian Cole.
▼t Quick team-building activities for busy manager : 50 exercises that get results in just 15 minutes.
▼a 서지적 데이터
▼a 팀워크 강화를 위한 간단하고 흥미로운 50가지 훈련!『15분에 끝내는 팀워크 강화 프로그램 50』은 미국 50대 기업의 팀들이 선정한 '팀워크 강화 매뉴얼'이 담겨 있다. 저자는 팀워크를 강화시킬 수 있는 프로그램으로 '팀 빌딩 액티비티(조직강화 프로그램)'을 제시한다. 이 프로그램은 그 흐름이 특정한 목적에 맞춰져 있고, 모든 과정이 이를 성취하기 위한 과정이다.본문은 이를 게임인 듯 놀이인 듯 부담스럽지 않게 실천해볼 수 있도록 구성하였다. 먼저 성공적인 팀워크 강화 액티비티 운영방법을 7단계로 정리해 알려준다. 그런 다음 '듣기와 영향력, 서로 알아가기, 한 팀으로서 협력하기, 변화에 대처하기, 함께 문제 해결하기, 서로 칭찬하고 도와주기'의 순서로 재미있고 실용적인 훈련들을 제시한다.또한 이 과정에서 관리자들이 직면하기 쉬운 두려움과 문제들도 소개한다. 특히 훈련(놀이) 후에 조직원들에게 놀이를 되짚어봄으로써 그들이 미처 생각하지 못했던 것들을 깨달을 수 있도록 하였다. 즉, 놀이를 즐거운 유희에서 끝내지 않고 나를 발견하고 문제를 발견하고 조직을 이해하게 하는 원동력으로 삼아, 조직의 발전으로 이어나가도록 하였다.서로 다른 구성원이 모여 최강의 팀을 만들기 위해 필요한 커뮤니케이션법, 피드백법, 리더십 계발법, 갈등 해결법이 담겨 있다. 이는 팀원의 성격, 강점과 약점을 분석하고 그에 맞게 개인을 다루는 방법이 아니다. 팀 빌딩을 위한 리더십 개념이나 사고방식 전환을 벗어난 구체적인 방법을 소개하여 비즈니스에 바로 적용할 수 있도록 하였다.
▼a 책자형태로 발행 : ISBN 8992729111
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▼a 밀러, 브라이언 콜
▼a 김현진
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▼b 김94ㅅ
| 자료유형 : | eBook |
|---|---|
| 분류기호 : | 658.402 |
| 서명/저자사항 : | 15분에 끝내는 팀워크 강화 프로그램 50 [전자책]: 언제 어디서나 손쉽게 할 수 있는 팀빌딩 액티비티/ 브라이언 콜 밀러 지음; 김현진 옮김. |
| 발행사항 : | 고양: 느낌이있는책(서울, 2008:; 교보문고). |
| 형태사항 : | 11487K: 천연색. |
| 일반주기 : | 컴퓨터디스크 |
| 일반주기 : | PDF로 제작 |
| 원서명 : | Miller, Brian Cole. |
| 원서명 : | Quick team-building activities for busy manager : 50 exercises that get results in just 15 minutes. |
| 요약 : | 팀워크 강화를 위한 간단하고 흥미로운 50가지 훈련!『15분에 끝내는 팀워크 강화 프로그램 50』은 미국 50대 기업의 팀들이 선정한 '팀워크 강화 매뉴얼'이 담겨 있다. 저자는 팀워크를 강화시킬 수 있는 프로그램으로 '팀 빌딩 액티비티(조직강화 프로그램)'을 제시한다. 이 프로그램은 그 흐름이 특정한 목적에 맞춰져 있고, 모든 과정이 이를 성취하기 위한 과정이다.본문은 이를 게임인 듯 놀이인 듯 부담스럽지 않게 실천해볼 수 있도록 구성하였다. 먼저 성공적인 팀워크 강화 액티비티 운영방법을 7단계로 정리해 알려준다. 그런 다음 '듣기와 영향력, 서로 알아가기, 한 팀으로서 협력하기, 변화에 대처하기, 함께 문제 해결하기, 서로 칭찬하고 도와주기'의 순서로 재미있고 실용적인 훈련들을 제시한다.또한 이 과정에서 관리자들이 직면하기 쉬운 두려움과 문제들도 소개한다. 특히 훈련(놀이) 후에 조직원들에게 놀이를 되짚어봄으로써 그들이 미처 생각하지 못했던 것들을 깨달을 수 있도록 하였다. 즉, 놀이를 즐거운 유희에서 끝내지 않고 나를 발견하고 문제를 발견하고 조직을 이해하게 하는 원동력으로 삼아, 조직의 발전으로 이어나가도록 하였다.서로 다른 구성원이 모여 최강의 팀을 만들기 위해 필요한 커뮤니케이션법, 피드백법, 리더십 계발법, 갈등 해결법이 담겨 있다. 이는 팀원의 성격, 강점과 약점을 분석하고 그에 맞게 개인을 다루는 방법이 아니다. 팀 빌딩을 위한 리더십 개념이나 사고방식 전환을 벗어난 구체적인 방법을 소개하여 비즈니스에 바로 적용할 수 있도록 하였다. |
| 이용가능한 다른형태자료 : | 책자형태로 발행 : ISBN 8992729111 |
| 개인저자 : | 밀러, 브라이언 콜 |
| 개인저자 : | 김현진 |
| 분류기호 : | 658.402 |
| 언어 | 한국어 |
| URL : |
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