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▼a 윤영돈
▼a 채용 트렌드 2022
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▼b MZ세대가 바꾸는 채용문화의 변화/
▼d 윤영돈 지음.
▼a MZ세대가 바꾸는 채용문화의 변화
▼a 전자 데이터
▼a 서울:
▼b 비전코리아,
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▼a 전자책 1책:
▼b 천연색.
▼a 본표제는 표제면 이미지의 표제임
▼a 참고문헌 수록
▼a 도서관 홈페이지 로그인 후 이용 가능
▼a ePUB
▼a 2021년은 코로나19의 영향으로 비대면 시대가 본격화되면서 채용시장에도 많은 변화가 일어났다. 수시 채용 등 조직의 효율을 높이기 위한 업무의 재조직화를 시작으로 일하는 방식까지 바뀌었으며. 이제는 디지털 트랜스포메이션에 따른 다양한 기술을 활용하여 채용의 속도까지 빨라지고 있다. 최적의 시기에 빠른 속도로 인력을 채우는 것이 무엇보다 중요해진 것이다. 각 기업은 소셜 리크루팅, 리버스 인터뷰, 메타버스 채용박람회 등 새로운 방식을 도입하여 MZ세대 영입에 적극적으로 나서고 있으며 지속 가능한 기업의 생존 전략으로 ESG경영에 적합한 인재에도 주목하고 있다. 또한 경쟁력 제고를 위해 고객 경험뿐만 아니라 긍정적인 직원 경험을 채용 프로세스에 반영 하는 중이다.
▼a 책자형태로 간행 : ISBN 9788963221847
▼p 원본 :
▼c 서울 :비전코리아,2021.
▼e 280 p. :삽화, 도표 ;23 cm
▼a 접근방법: World Wide Web
▼a 채용
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▼t 채용 트렌드 2022,
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▼a 채용 트렌드 이천이십이
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▼a 안상철
▼a eBook
| 자료유형 : | eBook |
|---|---|
| ISBN : | 9788963221847(종이책) |
| ISBN : | 9791192081052(전자책): |
| 개인저자 : | 윤영돈 |
| 서명/저자사항 : | 채용 트렌드 2022 [전자책]: MZ세대가 바꾸는 채용문화의 변화/ 윤영돈 지음. |
| 기타표제 : | MZ세대가 바꾸는 채용문화의 변화 |
| 발행사항 : | 서울: 비전코리아, 2021 : (북큐브네트워크, 2021). |
| 형태사항 : | 전자책 1책: 천연색. |
| 일반주기 : | 본표제는 표제면 이미지의 표제임 |
| 서지주기 : | 참고문헌 수록 |
| 이용제한사항 : | 도서관 홈페이지 로그인 후 이용 가능 |
| 요약 : | 2021년은 코로나19의 영향으로 비대면 시대가 본격화되면서 채용시장에도 많은 변화가 일어났다. 수시 채용 등 조직의 효율을 높이기 위한 업무의 재조직화를 시작으로 일하는 방식까지 바뀌었으며. 이제는 디지털 트랜스포메이션에 따른 다양한 기술을 활용하여 채용의 속도까지 빨라지고 있다. 최적의 시기에 빠른 속도로 인력을 채우는 것이 무엇보다 중요해진 것이다. 각 기업은 소셜 리크루팅, 리버스 인터뷰, 메타버스 채용박람회 등 새로운 방식을 도입하여 MZ세대 영입에 적극적으로 나서고 있으며 지속 가능한 기업의 생존 전략으로 ESG경영에 적합한 인재에도 주목하고 있다. 또한 경쟁력 제고를 위해 고객 경험뿐만 아니라 긍정적인 직원 경험을 채용 프로세스에 반영 하는 중이다. |
| 이용가능한 다른형태자료 : | 책자형태로 간행 : ISBN 9788963221847 |
| 원본주기 : | 원본 : 서울 :비전코리아,2021. 280 p. :삽화, 도표 ;23 cm |
| 시스템주기 : | 접근방법: World Wide Web |
| 언어 | 한국어 |
| URL : |
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