검색>상세검색 : NDDL 포털

LDR
00000nam c2200205 k 4500
001
000000908428
005
20220302105651
008
211125s2010 ggkd a kor
020
▼a  9788950921897
▼g  13320:
▼c  \15000
040
▼a  247019
▼c  247019
▼d  247019
041
▼a kor
▼h eng
100
▼a 도널드 설
245
▼a  기업문화와 조직변화:
▼b  조직 구성원의 의식변화를 통한 혁신문화 구축 방법/
▼d  도널드 설 외 지음 ;
▼e  안기순 옮김.
246
▼a Harvard business review on culture and change
260
▼b  21세기북스,
▼c  2010.
▼a  파주.
300
▼a  206p.:
▼b  도표;
▼c  23cm.
440
▼a KI신서;
▼v 2239
490
▼a 하버드 비즈니스 클래식
500
▼a 원저자명: Donald N. Sull, Debra E. Meyerson, Bill Munck, Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey, Paul F. Levy, Katherine M. Hudson, Carol Lavin Bernick, Ram Charan
546
▼a 영어원작을 한국어로 번역
653
▼a  기업
▼a  기업문화
▼a  조직
▼a  조직변화
▼a  의식변화
700
▼a Sull,Donald
700
▼a Meyerson,Debra E.
700
▼a Munck,Bill
700
▼a Kegan,Robert
700
▼a Lahey,Lisa Laskow
700
▼a Levy,Paul F.
700
▼a Hudson,Katherine M.
700
▼a Bernick,Carol Lavin
700
▼a Charan,Ram
900
▼a 설,도널드
900
▼a 마이어슨,데브라
900
▼a 문크,빌
900
▼a 케건,로버트
900
▼a 문크,빌
900
▼a 케건,로버트
900
▼a 라헤이,리사 라스코우
900
▼a 레비,폴
900
▼a 허드슨,캐서린
900
▼a 버닉,캐롤 래빈
900
▼a 차란,램
990
▼a 이예진
▼b 이예진
991
▼a 단행본
090
▼a 325.23
▼b 도213ㄱ

자료유형 :	단행본
ISBN :	9788950921897
개인저자 :	도널드 설
서명/저자사항 :	기업문화와 조직변화: 조직 구성원의 의식변화를 통한 혁신문화 구축 방법/ 도널드 설 외 지음 ; 안기순 옮김.
원서명 :	Harvard business review on culture and change
발행사항 :	21세기북스, 2010. 파주.
형태사항 :	206p.: 도표; 23cm.
총서사항 :	KI신서; 2239
총서사항 :	하버드 비즈니스 클래식
일반주기 :	원저자명: Donald N. Sull, Debra E. Meyerson, Bill Munck, Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey, Paul F. Levy, Katherine M. Hudson, Carol Lavin Bernick, Ram Charan
개인저자 :	Sull,Donald
개인저자 :	Meyerson,Debra E.
개인저자 :	Munck,Bill
개인저자 :	Kegan,Robert
개인저자 :	Lahey,Lisa Laskow
개인저자 :	Levy,Paul F.
개인저자 :	Hudson,Katherine M.
개인저자 :	Bernick,Carol Lavin
개인저자 :	Charan,Ram
분류기호 :	325.23
언어	한국어

국방전자도서관NDDL 포털