MARC 닫기
00000cam c2200205 c 4500
000001202291
20250930133023
ta
250929s2020 ulka 001c kor
▼a 9791165190514
▼g 03180:
▼c \18000
▼a 011001
▼c 011001
▼d 211070
▼a kor
▼h eng
▼a 325.345
▼a 325.345
▼b 크558ㄷ박
▼a 동기부여 도구상자 :
▼b 구성원과 관리자의 기대방향을 어떻게 일치시킬 것인가? /
▼d 지은이: David M. Kreps ;
▼e 옮긴이: 박정민
▼a Motivation toolkit :
▼b how to align your employees' interests with your own
▼a 서울 :
▼b 박영story :
▼b 피와이메이트,
▼c 2020
▼a 371 p. :
▼b 삽화 ;
▼c 23 cm
▼a 권말부록: 집단지성 : 관리자는 어떤 믿음을 가지고 있는가?
▼a 박영스토리는 박영사와 함께하는 브랜드임
▼a 참고문헌과 색인 수록
▼a 영어 원작을 한국어로 번역
▼a 동기 부여[動機附與]
▼a 조직 관리[組織管理]
▼a Kreps, David M.,
▼d 1950-
▼a 박정민
▼a 크렙스, 데이비드 M.,
▼d 1950-
▼a Kreps, David,
▼d 1950-
▼a 크렙스, 데이비드,
▼d 1950-
▼b \18000
▼a 단행본
| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| ISBN : | 9791165190514 |
| 분류기호 : | 325.345 |
| 서명/저자사항 : | 동기부여 도구상자 : 구성원과 관리자의 기대방향을 어떻게 일치시킬 것인가? / 지은이: David M. Kreps ; 옮긴이: 박정민 |
| 원서명 : | Motivation toolkit : how to align your employees' interests with your own |
| 발행사항 : | 서울 : 박영story : 피와이메이트, 2020 |
| 형태사항 : | 371 p. : 삽화 ; 23 cm |
| 일반주기 : | 권말부록: 집단지성 : 관리자는 어떤 믿음을 가지고 있는가? |
| 일반주기 : | 박영스토리는 박영사와 함께하는 브랜드임 |
| 서지주기 : | 참고문헌과 색인 수록 |
| 일반주제명 : | 동기 부여[動機附與] -- |
| 일반주제명 : | 조직 관리[組織管理] -- |
| 개인저자 : | Kreps, David M., 1950- |
| 개인저자 : | 박정민 |
| 언어 | 한국어 |
학문을 권함
370.4 후857ㅎ이
일본은 한국에게 무엇인가
349.11013 김681ㅇ
벤 버냉키, 연방준비제도와 금융위기를 말하다
327.54 버112ㅂ나
한나 아렌트
340.99 아181ㅁ홍
기후는 어떻게 인류를 지배해 왔는가 : 기근과 질병의 역사를 통해 본 인류의 미래 양장[판]
331.4 맥319ㄱ권
서평쓰기