MARC 닫기

• LDR

  01058nam a2200301 c 4500

• 001

  000000474430

• 005

  20121002081257

• 008

  100520s2009 ggk 000a kor

• 020

  ▼a  9788950919504
  ▼g  13320

• 040

  ▼a  211047
  ▼c  211047

• 041

  ▼a  kor
  ▼h  eng

• 049

  ▼l  AZ0000258367

• 082

  ▼a  658.3125
  ▼2  21

• 090

  ▼a  658.3125
  ▼b  마69ㅅ

• 245

  ▼a  성과 평가:
  ▼b  동기부여와 역량개발 중심의 성과평가 시스템 설계/
  ▼d  에드 마이클스 외지음;
  ▼e  정옥희 옮김.

• 260

  ▼a  파주:
  ▼b  21세기북스,
  ▼c  2009.

• 300

  ▼a  218p.;
  ▼c  23cm.

• 440

  ▼a  KI신서;
  ▼v  1991.

• 440

  ▼a  하버드 비즈니스 클래식.

• 507

  ▼a  Michaels, Ed

• 507

  ▼t  Harvard Business Review on appraising employee performance

• 653

  ▼a  성과
  ▼a  평가
  ▼a  동기부여
  ▼a  역량개발
  ▼a  중심
  ▼a  성과평가
  ▼a  시스템
  ▼a  설계
  ▼a  KI신서
  ▼a  하버드
  ▼a  비즈니스
  ▼a  클래식
  ▼a  케이아이신서
  ▼a  HARVARD
  ▼a  BUSINESS
  ▼a  REVIEW
  ▼a  APPRAISING
  ▼a  EMPLOYEE
  ▼a  PERFORMANCE

• 700

  ▼a  마이클스, 에드

• 700

  ▼a  정옥희

• 740

  ▼a  동기부여와 역량개발 중심의 성과평가 시스템 설계

• 940

  ▼a  케이아이신서

• 950

  ▼b  \15000

• 990

  ▼a  211047,김영미

• 991

  ▼a  단행본

• 090

  ▼a  658.3125
  ▼b  마69ㅅ