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▼a Logan, David
▼q (David Coleman)
▼a 부족 리더십:
▼b 조직의 미래는 문화에 달려 있다/
▼d 데이브 로건,
▼e 존 킹,
▼e 헤일리 피셔-라이트 [공]지음 ;
▼e 염철현,
▼e 한선미 [공]옮김.
▼a Tribal leadership :
▼b leveraging natural groups to build a thriving organization
▼a 파주:
▼b 한울아카데미,
▼c 2015.
▼a 346 p.;
▼c 24 cm.
▼a 한울아카데미;
▼v 1841
▼a 부록: A. 부족 리더의 매뉴얼, B. 우리 연구에 대한 이야기, C. 컬처싱크 소개
▼a 서지적 각주와 색인 수록
▼a Leadership
▼a Organizational behavior
▼a Teams in the workplace
▼a 리더십
▼a 조직문화
▼a King, John
▼a Fischer-Wright, Halee
▼a 염철현
▼a 한선미
▼a 로건, 데이브
▼a 킹, 존
▼a 피셔-라이트, 헤일리
▼a 강리원
▼b 임화영
▼a 단행본
▼a 658.4092
▼b 로13ㅂ
| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| ISBN : | 9788946058415 (1쇄) |
| ISBN : | 9788946066670 (2쇄) |
| 개인저자 : | Logan, David (David Coleman) |
| 서명/저자사항 : | 부족 리더십: 조직의 미래는 문화에 달려 있다/ 데이브 로건, 존 킹, 헤일리 피셔-라이트 [공]지음 ; 염철현, 한선미 [공]옮김. |
| 원서명 : | Tribal leadership : leveraging natural groups to build a thriving organization |
| 발행사항 : | 파주: 한울아카데미, 2015. |
| 형태사항 : | 346 p.; 24 cm. |
| 총서사항 : | 한울아카데미; 1841 |
| 일반주기 : | 부록: A. 부족 리더의 매뉴얼, B. 우리 연구에 대한 이야기, C. 컬처싱크 소개 |
| 서지주기 : | 서지적 각주와 색인 수록 |
| 일반주제명 : | Leadership -- |
| 일반주제명 : | Organizational behavior -- |
| 일반주제명 : | Teams in the workplace -- |
| 개인저자 : | King, John |
| 개인저자 : | Fischer-Wright, Halee |
| 개인저자 : | 염철현 |
| 개인저자 : | 한선미 |
| 분류기호 : | 658.4092 |
| 언어 | 한국어 |
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