검색
- Home
- 기능목록
- 검색
-
Marc 보기
MARC 닫기
-
LDR
00696nam a2200253 c 4500
-
001
000000775138
-
005
20151119152944
-
007
ta
-
008
120801s2012 ulka b 000c kor
-
020
▼a 9788970172781
▼g 93330 -
040
▼a 243002
-
041
▼a kor
-
056
▼a 325.3
▼2 5 -
100
▼a 구건서
-
245
▼a 저성과자에 대한 인사권 행사와 해고의 정당성/
▼d 구건서 저. -
260
▼a 서울:
▼b 중앙경제,
▼c 2012. -
300
▼a 240 p.:
▼b 삽도;
▼c 23 cm. -
500
▼j Low performer : how to manage a low performer
-
500
▼a 실적부진자, 근태불량자, 조직부적응자 관리 저성과자에 대한 인적자원관리와 해고의 정당성, 저성과자에 대하여 기업이 현실적으로 취할 수 있는 다양한 인사권 행사 방법
-
504
▼a 참고문헌: p. 236-240
-
950
▼b \13,000
-
991
▼a 단행본
-
090
▼a 658.3
▼b 구14ㅈ
-
LDR
- 바구니담기
- 내서재 담기
- 내보내기
상세정보
저성과자에 대한 인사권 행사와 해고의 정당성
QR코드| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| ISBN : | 9788970172781 |
| 개인저자 : | 구건서 |
| 서명/저자사항 : | 저성과자에 대한 인사권 행사와 해고의 정당성/ 구건서 저. |
| 발행사항 : | 서울: 중앙경제, 2012. |
| 형태사항 : | 240 p.: 삽도; 23 cm. |
| 일반주기 : | Low performer : how to manage a low performer |
| 일반주기 : | 실적부진자, 근태불량자, 조직부적응자 관리 저성과자에 대한 인적자원관리와 해고의 정당성, 저성과자에 대하여 기업이 현실적으로 취할 수 있는 다양한 인사권 행사 방법 |
| 서지주기 : | 참고문헌: p. 236-240 |
| 분류기호 : | 658.3 |
| 언어 | 한국어 |
예약
- 1. 예약현황은 홈페이지 로그인 후 예약 페이지에 확인 가능합니다.
- 2. 도착 통보된 예약자료 대출을 원하지 않는 경우에는 예약 현황에서 취소할 수 있습니다.
- 3. 기타 문의사항은 도서관에 문의 바랍니다.
무인예약대출
- 1. 무인예약대출 현황은 홈페이지 로그인 후 무인예약대출 페이지에 확인 가능합니다.
- 2. 무인예약대출자료 대출을 원하지 않는 경우에는 무인예약대출 페이지에서 신청 또는 접수상태인 경우만 취소할 수 있습니다.
- 3. 희망대출일은 신청일로부터 최대 1주일 까지 가능합니다.
- 4. 희망대출일을 선택하지 않은 경우 대출대기 통보 후 1주일까지 기기에서 대출가능합니다.
- 5. 기타 문의사항은 도서관에 문의 바랍니다.
The ASQ certified reliability engineer handbook / Fourth edition
620.00452 H87a4
나이 들어 보여서 미치겠어요
646.726 정79ㄴ
(나합격) 압연기능장 : 필기+실기 7판
671.32076 나92ㅇ7
생존 지능 : 골드만삭스의 정점을 이끈 CEO가 증명한 압도적 자본 전략
658.4092 블232ㅅ
축적과 발산 : 일과 인생에서 차이를 만드는 방법
650.1 신56ㅊ
서평쓰기