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▼a 류지성
▼a 마음으로 리드하라
▼h [e-Book]:
▼b 공감을 부르는 리더십 36강/
▼d 류지성 지음.
▼a 전자 데이터
▼a 서울:
▼b 삼성경제연구소,
▼c 2011:;
▼f (교보문고,
▼g 2011).
▼a 전자책 1책:
▼b 천연색.
▼a 전자책 도서관에서만 서비스 됩니다 (URL 클릭)
▼a PDF, ePUB
▼a 『마음으로 리드하라』는 부하의 마음을 제대로 아는 것에서 출발해 리더 스스로의 마음을 재확인하며 나아가 조직의 속사정을 이해하고 변화를 이끄는 리더가 되기 위해 알아야 할 다양한 경영심리를 다루었다. 오랜 기간 수많은 기업과 조직에서 여러 층위의 리더들을 만나온 저자는 조직행동과 심리학 이론을 적용해 그들이 현장에서 겪는 다양하고 실질적인 고민들을 알기 쉽게 풀어냈다. 이 책에서는 여러 사람들이 한데 모이는 조직 속에서 흔히 볼 수 있지만 정확히 무엇이 문제인지 정의내리기는 쉽지 않은 다양한 심리적 상호작용을 파악하고 그에 대처하는 리더십에 대해 고민한다. 이를 통해 리더십에 대한 균형 잡힌 시각을 갖게 해준다
▼a 책자형태로 간행: ISBN 9788976334367
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▼a 공감
▼t 마음으로 리드하라,
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▼b \17,100
▼a FUTURE
▼b 석광희
▼b 송미영
▼a eBook
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▼b 류78ㅁ
| 자료유형 : | eBook |
|---|---|
| 개인저자 : | 류지성 |
| 서명/저자사항 : | 마음으로 리드하라 [e-Book]: 공감을 부르는 리더십 36강/ 류지성 지음. |
| 발행사항 : | 서울: 삼성경제연구소, 2011:; (교보문고, 2011). |
| 형태사항 : | 전자책 1책: 천연색. |
| 일반주기 : | 전자책 도서관에서만 서비스 됩니다 (URL 클릭) |
| 요약 : | 『마음으로 리드하라』는 부하의 마음을 제대로 아는 것에서 출발해 리더 스스로의 마음을 재확인하며 나아가 조직의 속사정을 이해하고 변화를 이끄는 리더가 되기 위해 알아야 할 다양한 경영심리를 다루었다. 오랜 기간 수많은 기업과 조직에서 여러 층위의 리더들을 만나온 저자는 조직행동과 심리학 이론을 적용해 그들이 현장에서 겪는 다양하고 실질적인 고민들을 알기 쉽게 풀어냈다. 이 책에서는 여러 사람들이 한데 모이는 조직 속에서 흔히 볼 수 있지만 정확히 무엇이 문제인지 정의내리기는 쉽지 않은 다양한 심리적 상호작용을 파악하고 그에 대처하는 리더십에 대해 고민한다. 이를 통해 리더십에 대한 균형 잡힌 시각을 갖게 해준다 |
| 이용가능한 다른형태자료 : | 책자형태로 간행: ISBN 9788976334367 |
| 기타형태 저록 : | 마음으로 리드하라, 9788976334367 |
| 분류기호 : | 658.4092 |
| 언어 | 한국어 |
| URL : |
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