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▼a 리더의 심리적 특권의식이 구성원의 직무성과에 미치는 영향 :
▼b 관계적 에너지의 매개효과와 핵심자기평가의 조절효과 =
▼x The Impact of Leader's Psychological Entitlement on Subordinate's Job Performance : Mediating Effect of Relational Energy and Moderating Effect of Core Self-Evaluation /
▼d 양재중
▼a 논산 :
▼b 국방대학교 국방관리대학원,
▼c 2024
▼a 134 p. ;
▼c 26 cm
▼a 지도교수: 손승연
▼a 요약 수록
▼a 목차 정보 수록
▼a 학위논문 (석사) --
▼b 국방대학교 국방관리대학원,
▼c 인사조직전공,
▼d 2024.01
▼a 참고문헌수록
▼a 영어 요약 있음
▼a 인사조직전공
▼a 심리적 특권의식
▼a 관계적 에너지
▼a 직무성과
▼a 핵심자기평가
▼a Psychological Entitlement
▼a Relational Energy
▼a Job Performance
▼a Core Self-Evaluation
▼a 양재중
▼a 손승연
▼a (군대학) 학위논문
| 자료유형 : | (군대학) 학위논문 |
|---|---|
| 분류기호 : | 393.8 |
| 서명/저자사항 : | 리더의 심리적 특권의식이 구성원의 직무성과에 미치는 영향 : 관계적 에너지의 매개효과와 핵심자기평가의 조절효과 = The Impact of Leader's Psychological Entitlement on Subordinate's Job Performance : Mediating Effect of Relational Energy and Moderating Effect of Core Self-Evaluation / 양재중 |
| 발행사항 : | 논산 : 국방대학교 국방관리대학원, 2024 |
| 형태사항 : | 134 p. ; 26 cm |
| 일반주기 : | 지도교수: 손승연 |
| 일반주기 : | 요약 수록 |
| 일반주기 : | 목차 정보 수록 |
| 학위논문주기 : | 학위논문 (석사) -- 국방대학교 국방관리대학원, 인사조직전공, 2024.01 |
| 서지주기 : | 참고문헌수록 |
| 개인저자 : | 양재중 |
| 개인저자 : | 손승연 |
| 언어 | 한국어 |
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