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• 040

  ▼a  211070
  ▼c  211070
  ▼d  211070

• 056

  ▼a  393.8

• 090

  ▼a  393.8
  ▼b  국384ㅅ

• 245

  ▼a  전문학위교육의 직무 관련성이 인적자본 가치와 이직의도에 미치는 영향 :
  ▼b  지각된 경력지원의 조절된 매개효과 =
  ▼x  The Effects of Job Relevance of Organization-Sponsored Professional Degree Programs on Human Capital Value and Turnover Intention : The Moderated Mediation of Perceived Career Support /
  ▼d  선동익

• 260

  ▼a  논산 :
  ▼b  국방대학교 국방관리대학원,
  ▼c  2026

• 300

  ▼a  1책 ;
  ▼c  26 cm

• 490

  ▼a  박사학위논문

• 500

  ▼a  지도교수: 손승연

• 500

  ▼a  목차 정보 수록

• 502

  ▼a  학위논문 (박사) --
  ▼b  국방대학교 국방관리대학원,
  ▼c  인사조직전공,
  ▼d  2026.1

• 504

  ▼a  참고문헌수록

• 653

  ▼a  박사
  ▼a  인사조직 전공
  ▼a  전문학위교육의 직무 관련성
  ▼a  인적자본 가치
  ▼a  지각된 경력지원
  ▼a  이직의도

• 700

  ▼a  선동익

• 700

  ▼a  손승연

• 710

  ▼a  국방대학교.
  ▼b  국방관리대학원

• 830

  ▼a  박사학위논문

• 991

  ▼a  (군대학) 학위논문