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피플웨어

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
ISBN :	9788966261109
ISBN :	9788966261017 (세트)
서명/저자사항 :	피플웨어/ 톰 드마르코, 티모시 리스터 지음 ; 박재호, 이해영 옮김.
원서명 :	Peopleware : productive projects and teams
발행사항 :	서울: 인사이트, 2014.
형태사항 :	319 p.: 삽화, 도표; 23 cm.
일반주기 :	색인수록
일반주제명 :	Management --
일반주제명 :	Organizational behavior --
일반주제명 :	Organizational effectiveness --
일반주제명 :	Project management --
개인저자 :	DeMarco, Tom
개인저자 :	Lister, Timothy R.
개인저자 :	박재호
개인저자 :	이해영
원저저록 :	Peopleware : productive projects and teams. 3rd ed. [Upper Saddle River, NJ] : Addison-Wesley, 2013., [9780321934116 (alk. paper)]
분류기호 :	658.314
언어	한국어

소장정보

공군사관학교

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목차
감사의 말 = 8
서문 = 10
1부 인적 자원 관리
01 기술 문제가 아니라 사람 문제다 = 16
02 햄버거 마인드 = 22
03 진정한 생산성의 의미 = 31
04 여유 시간이 있어야 품질을 따진다 = 41
05 다시 본 파킨슨 법칙 = 49
06 만병통치약은 없다 = 58
2부 사무실 환경
07 비생산적인 작업 환경 = 68
08 도대체 여기선 일할 수가 없어요 = 75
09 사무실 시설비 아끼기 = 87
[인터메조] = 98
10 머리로 일한 시간, 몸으로 일한 시간 = 104
11 전화로부터 벗어나자 = 114
12 사무실에 다시 문을 달자 = 123
13 진화하는 업무 공간 = 132
3부 꼭 필요한 사람들
14 혼블로워 효과 = 150
15 직원을 제대로 뽑으려면 = 158
16 여기서 일하는 것에 만족합니다 = 166
17 자가 수정 시스템 = 179
4부 드림팀 키우기
18 전체는 부분의 합보다 더 크다 = 194
19 블랙팀의 교훈 = 203
20 팀 죽이기 = 208
21 스파게티 회식 = 222
22 서로 신뢰하는 문화 = 226
23 팀 형성을 위한 공감대 형성 = 237
5부 일은 재미있어야 한다
24 때론 무질서가 필요하다 = 250
25 자유 전자적 속성을 지닌 사람들 = 264
26 잠자는 거인을 깨워라 = 270
6부 피플웨어 그 후
27 다시 본 팀 죽이기 = 278
28 과도한 경쟁은 단결을 해친다 = 285
29 프로세스 개선 프로그램 = 293
30 변화를 두려워하지 말라 = 305
31 사람에게 투자하자 = 318
32 조직 학습이 필요하다 = 328
33 궁극적으로 관리자가 저지르는 죄 = 337
34 공동체 형성 = 347