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▼a Harvard Business Review on Managing People
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▼a 파주:
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▼a 조지 버나드 쇼의 희곡 「피그말리온」에 등장하는 여주인공은 이렇게 말한다. “숙녀와 꽃 파는 여자의 차이점은 어떻게 행동하느냐가 아니라 어떻게 대우받느냐에 달려 있어요. 당신(히긴스 교수)이 나를 꽃 파는 여자로만 대하면 나는 꽃 파는 여자밖에 될 수 없어요. 하지만 교양 있는 숙녀로 대한다면 교양 있는 숙녀가 될 수도 있어요.” 대부분의 상사들은 히긴스 교수처럼 별 의도 없이 실제능력보다 낮은 성과를 내게끔 부하직원을 대우한다.
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▼a 인적자원관리
▼a 인사전략 -
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▼a Pfeffer, Jeffrey
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▼a Livingston, J. Sterling
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▼a 페퍼, 제프리
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▼a 리빙스턴, 스털링
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▼a 아지리스, 크리스
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▼a 고피, 로브
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▼a 존스, 가레스
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▼a 토머스, 데이비드
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▼a 일라이, 로빈
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▼a 앱자, 마론, 4세
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▼a 만조니, 장 프랑수아
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▼a 바르소, 장 루이
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▼a 콘저, 제이
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▼a FUTURE
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▼a 단행본
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상세정보
인적자원 관리 : 개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략
QR코드| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| ISBN : | 9788950919481 |
| 분류기호 : | 658.3 |
| 서명/저자사항 : | 인적자원 관리: 개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략/ 제프리 페퍼...[외]지음; .현대경제연구원 옮김. |
| 원서명 : | Harvard Business Review on Managing People |
| 발행사항 : | 파주: 21세기북스(북이십일), 2011. |
| 형태사항 : | 278 p.; 24 cm. |
| 총서사항 : | KI신서; 1989. |
| 총서사항 : | 하버드비즈니스클래식. |
| 초록 : | 조지 버나드 쇼의 희곡 「피그말리온」에 등장하는 여주인공은 이렇게 말한다. “숙녀와 꽃 파는 여자의 차이점은 어떻게 행동하느냐가 아니라 어떻게 대우받느냐에 달려 있어요. 당신(히긴스 교수)이 나를 꽃 파는 여자로만 대하면 나는 꽃 파는 여자밖에 될 수 없어요. 하지만 교양 있는 숙녀로 대한다면 교양 있는 숙녀가 될 수도 있어요.” 대부분의 상사들은 히긴스 교수처럼 별 의도 없이 실제능력보다 낮은 성과를 내게끔 부하직원을 대우한다. |
| 개인저자 : | Pfeffer, Jeffrey |
| 개인저자 : | Livingston, J. Sterling |
| 개인저자 : | Argyris, Chris |
| 개인저자 : | Goffee, Rob |
| 개인저자 : | Jones, Gareth |
| 개인저자 : | Thomas, David A. |
| 개인저자 : | Ely, Robin J. |
| 개인저자 : | Apgar, Mahlon, Ⅳ |
| 개인저자 : | Manzoni, Jean-Francois |
| 개인저자 : | Barsoux, Jean-Louis |
| 개인저자 : | Conger, Jay. A |
| 언어 | 한국어 |
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