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• LDR

  00922nam a2200193 c 4500

• 001

  000000007134

• 005

  20180425165622

• 008

  140310s2013 ulk m CC 000a kor

• 049

  ▼l  DM0000006122
  ▼v  201224001
  ▼f  DM

• 056

  ▼a  393.8

• 090

  ▼a  393.8
  ▼b  국384ㅅ
  ▼c  201224001

• 245

  ▼a  외상관련정서가 이직의도에 미치는 영향:
  ▼b  조직지원인식의 조절효과를 중심으로=
  ▼x  The Effects of Trauma Related Emotions on Turnover Intention: Focusing on the Moderating Effect of Perceived Organizational Support/
  ▼d  길영선.

• 260

  ▼a  서울:
  ▼b  국방대학교,
  ▼c  2013.

• 300

  ▼a  68 p.;
  ▼c  26 cm.

• 440

  ▼a  석사학위논문;
  ▼v  2013

• 500

  ▼a  지도교수: 최병순

• 502

  ▼a  학위논문(석사) --
  ▼b  국방관리대학원,:
  ▼c  리더십전공,
  ▼d  2013

• 653

  ▼a  외상관련정서
  ▼a  이직의도
  ▼a  조직지원인식
  ▼a  TRAUMA
  ▼a  RELATED
  ▼a  EMOTIONS
  ▼a  TURNOVER
  ▼a  INTENTION
  ▼a  FOCUSING
  ▼a  MODERATING
  ▼a  PERCEIVED
  ▼a  ORGANIZATIONAL
  ▼a  SUPPORT
  ▼a  석사논문
  ▼a  학위논문
  ▼a  석사학위논문
  ▼a  국방관리전공
  ▼a  최병순

• 700

  ▼a  길영선

• 991

  ▼a  (군대학) 학위논문