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• LDR

  00889nam a2200193 c 4500

• 001

  000000222201

• 005

  20180426084356

• 008

  150209s2014 ulk m CC 000a kor

• 049

  ▼l  DM0000006223
  ▼v  201324011
  ▼f  DM

• 056

  ▼a  393.8

• 090

  ▼a  393.8
  ▼b  국384ㅅ
  ▼c  201324011

• 245

  ▼a  상호작용 공정성과 상사지향 조직시민행동:
  ▼b  상사신뢰의 매개효과와 차상위 상사 상호작용 공정성의 조절효과를 중심으로=
  ▼x  The Impact of Interactional Justice on OCB directed at Supervisors/
  ▼d  이현우.

• 260

  ▼a  서울:
  ▼b  국방대학교,
  ▼c  2014.

• 300

  ▼a  89 p.;
  ▼c  26 cm.

• 440

  ▼a  석사학위논문

• 500

  ▼a  지도교수: 손승연

• 502

  ▼a  학위논문(석사) --
  ▼b  국방관리대학원,:
  ▼c  리더십전공,
  ▼d  2014

• 653

  ▼a  상호작용
  ▼a  공정성
  ▼a  상사지향
  ▼a  조직시민행동
  ▼a  상사신뢰
  ▼a  매개효과
  ▼a  차상위
  ▼a  상사
  ▼a  조절효과
  ▼a  IMPACT
  ▼a  INTERACTIONAL
  ▼a  JUSTICE
  ▼a  OCB
  ▼a  DIRECTED
  ▼a  SUPERVISORS
  ▼a  석사논문
  ▼a  학위논문
  ▼a  석사학위논문
  ▼a  리더십전공
  ▼a  손승연

• 700

  ▼a  이현우

• 991

  ▼a  (군대학) 학위논문