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LDR
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100
▼a Schein, Edgar H.,
▼d 1928-
245
▼a  리더의 질문법:
▼b  조직의 성과를 이끄는 신뢰와 협력의 소통 전략/
▼d  에드거 샤인,
▼e  피터 샤인 [공]지음 ;
▼e  노승영 옮김.
246
▼a  Humble inquiry :
▼b  the gentle art of asking instead of telling
▼g  (2nd ed.)
260
▼a  파주:
▼b  심심:
▼b  푸른숲,
▼c  2022.
300
▼a 235 p.;
▼c 21 cm.
500
▼a 원저자명: Edgar H. Schein, Peter A. Schein
500
▼a 권말부록: 1. 토론과 연습 ; 2. 겸손한 질문의 열두 가지 사례 연구
546
▼a 영어 원작을 한국어로 번역
650
▼a 질문[質問]
650
▼a 소통(통하다)[疏通]
650
▼a 조직 관리[組織管理]
700
▼a Schein, Peter A.
700
▼a  노승영,
▼g  盧承英,
▼d  1973-
900
▼a 샤인, 에드거 H.,
▼d 1928-
900
▼a 샤인, 에드거,
▼d 1928-
900
▼a Schein, Edgar,
▼d 1928-
900
▼a 샤인, 피터 A.
900
▼a 샤인, 피터
900
▼a Schein, Peter
990
▼a 안상철
991
▼a 단행본
090
▼a 658.4092
▼b S321ㄹ노2

자료유형 :	단행본
ISBN :	9791156759430
개인저자 :	Schein, Edgar H., 1928-
서명/저자사항 :	리더의 질문법: 조직의 성과를 이끄는 신뢰와 협력의 소통 전략/ 에드거 샤인, 피터 샤인 [공]지음 ; 노승영 옮김.
원서명 :	Humble inquiry : the gentle art of asking instead of telling
발행사항 :	파주: 심심: 푸른숲, 2022.
형태사항 :	235 p.; 21 cm.
일반주기 :	원저자명: Edgar H. Schein, Peter A. Schein
일반주기 :	권말부록: 1. 토론과 연습 ; 2. 겸손한 질문의 열두 가지 사례 연구
일반주제명 :	질문[質問] --
일반주제명 :	소통(통하다)[疏通] --
일반주제명 :	조직 관리[組織管理] --
개인저자 :	Schein, Peter A.
개인저자 :	노승영, 盧承英, 1973-
분류기호 :	658.4092
언어	한국어

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